在乡村振兴与共同富裕从宏伟蓝图逐步落地生根的关键进程中，各类矛盾纠纷呈现出多发态势，且在表现形式上愈发多元，内在结构日益复杂。在这一背景下，创新推进诉源治理的“浙江经验”，成为守护农村社会长治久安的核心路径，而重中之重在于进一步将工作“关口”前移，从根本上铲除矛盾纠纷滋生的土壤，切实做到“预防先行，化解在后”。

基于村社的地域分布、人口密度以及纠纷发生规律，合理规划公共法律服务区域。在村社居民的家门口，精心打造公共法律服务的“桥头堡”——“法律援助代办点”。这一创新举措，将服务端口大幅前移，为矛盾纠纷的实质性化解注入强大动力。当律师、法律工作者等专业力量深度融合，公安、工会等部门协同作战，人民陪审员、调解员等各方力量紧密凝聚，便形成了极具活力的“多元”基层解纷新模式。

村社的有效治理与蓬勃发展，仅依靠村社干部的力量远远不够。充分发动共建单位与村社居民，积极参与议事、主动投身事务，才是基层治理的破局之道。设立“协商驿站”，开展“网格议事”，构建起村社治理的“命运共同体”，有力推动村社事务从传统的“管理”模式，向现代化的“治理”乃至“智理”模式转变。“网格议事”当以听民声、解民忧为目的，村社干部主动倾听党员居民诉求，通过设立居民信箱、议事热线等方式，提前告知“议题”，引导居民充分参与，提出有价值的意见建议。

一些看似微不足道的“微末小事”，如修桥铺路、拆旧建新等，却与老百姓的生活息息相关，是关乎民生的“关键大事”。实施“微改造、精提升”工程，不仅显著提升了农民群众的幸福感，更赢得了民心，增强了党和政府的公信力。要从根源上消除农村社会矛盾纠纷，就必须急农民之所急，将群众的急难愁盼问题解决在萌芽状态。聚焦社会热点、难点、堵点问题，深入开展调查研究，广泛向群众问计问策。借助数字化手段，实现问题的“码上”收集与高效解决，及时回应群众关切，做到事事有回音、件件有着落。

结合任期目标，紧扣群众需求，确立重点项目，并明确完成时限。村社干部作出公开承诺，亮出详细的履职清单，既方便村社居民监督工作成效，又激励村社干部担当作为。承诺事项需契合科学发展实际，坚持量力而行、尽力而为的原则，既不能好高骛远，也不可过于保守。综合运用平时考核与年终考核、组织考核与代表评议、定量分析与定性评价相结合的方式，对村社党组织书记的践诺情况进行全方位、立体化评价。对未能履行承诺的干部，严格依规问责，确保承诺兑现，提升村社治理效能。