此外，该县还进一步强化高层次人才引进，深化产学研用紧密结合，加快科研成果转化落地，助企破解“卡脖子”难题。2024年，新昌县58名在站博士后共申请专利63项，帮助企业解决“卡脖子”技术难题110个，为企业直接创造经济效益2亿余元。
在浙江新和成股份有限公司，博士后科研工作站正成为科技创新和产业创新融合的利器。例如三甲酚的氧化项目，原有工艺设备腐蚀严重，废渣量大，原料成本和环境成本都非常高。针对企业科研难点开展技术攻关后，新和成通过开发新型催化剂，降低了成本，每年新增效益1500万元以上。
新昌县人力社保局有关负责人介绍，将全面完善博士后“进、育、出”全周期管理，同时推出一系列有温度有力度的人才政策，充分保障博士后科研条件，让他们安心扎根、潜心攻关。
作者： 编辑：尉立丹
