昨日下午，记者从越城区委组织部获悉，为打造更担当、更专业、更务实的高素质干部队伍，越城区研究制定了《关于实施干部队伍作风建设“九大举措”的工作方案》。“九大举措”紧扣“聚焦高质量、聚力抓落实”主题，强化力行“六干”要求，为建设“首位立区 幸福越城”、打造中国式现代化区域实践范例提供坚强保证。

“九大举措”分别为健全政绩观教育考核评价机制、开展“首位引领、争先攀高”行动、深化基层急难问题大起底大化解集中攻坚专项行动、开展“主流媒体舆论监督促落实”行动、持续加强干部队伍文化建设、推进整治形式主义为基层减负治本赋能行动、开展“三领争先”机关效能建设行动、实施新时代党员先锋形象大提升行动和开展干部作风突出问题专项整治。

据了解，每个举措含有多个子举措，以开展“首位引领、争先攀高”行动为例，将在实绩比拼环节开展季度评选、分领域赛比，具体活动有区政府“双月赛马”、班子副职“岗位大练兵”、中层干部“业务大比拼”擂台赛、召开年轻干部圆桌分享会、组织年轻干部上讲台、开展选调生基层锻炼素质拓展活动、实施新时代“领雁工程”等。在开展深化基层急难问题大起底大化解集中攻坚专项行动方面，将利用4个月时间继续化解一批时间跨度长、处理难度大、群众反映强烈的案件，通过领导包案、多元化解、专案经营等机制集中力量攻坚，确保实现积案存量和越级访量明显下降、群众满意度显著提升。

“‘九大举措’细化为93项任务清单，每一项都明确了完成时间。”区委组织部相关负责人告诉记者，干部队伍作风建设是今年市、区两级一项重点工作，越城区将以“九大举措”为主要载体，结合区委区政府重点工作，突出问题导向、务实管用，聚焦重点、难点、薄弱环节，在破解顽瘴痼疾上使长劲、用狠劲，有效提升干部推动高质量发展的能力。

（内容来源：绍兴日报）