近日，广东惠州一男子在网络发布视频称，其在德赛电池的工厂按8小时工作制正常打卡下班时，被告知“未完成10小时在岗，抹除考勤”，并倒扣3天工资。

3月12日，德赛电池在官微发布《惠州德赛电池员工劳动权益重申知情书》，承认惠南厂区在保障员工权益的管理上存在疏漏。公司已采取措施，积极与员工沟通，加强劳务公司管理，并已责成劳务公司启动支付有被不合理扣除或被拖欠的员工工资。

截图自德赛电池微信公众号

此外，公司重申劳动权益，包括执行每日工作不多于8小时，每周工作时间不多于40小时标准工时工作制，请假需求及旷工不会成为薪资克扣的理由，且不会以任何理由克扣或拖欠员工的合法收入等。

今日（3月13日），广东惠州仲恺高新区管理委员会社会事务管理局通报，内容如下：

近日，关于网上信息反映德赛电池惠州工厂劳务用工相关舆情，我局高度重视，已第一时间成立调查组开展调查，调查结果将及时向社会公众公布，欢迎社会各界对调查结果进行监督。同时，我们也欢迎广大劳动者向我区劳动保障部门咨询反映劳动权益相关问题，我们将依法依规保障每一位劳动者的合法权益。

惠州仲恺高新区管理委员会社会事务管理局

2025年3月13日

（内容来源：仲恺发布、红星新闻）