访企拓岗暖心行动。

　　“这场法律讲座让我们接下来的创业之路更有底气了。”2月26日，一场聚焦大学生创业法律风险的讲座在浙江邮电职业技术学院创业学院举行，浙江大公律师事务所的丁翔律师以大量真实案例，从合同签订、公司注册、用工风险以及团队纠纷这4个大学生创业过程中极易遇到的关键领域切入，深入剖析背后隐藏的各类法律风险。

　　这是浙江邮电职业技术学院为学生提供就业指导服务的内容之一。该校一直将学生就业工作摆在核心位置，一方面在培养方向、教学内容上不断进行适应性改革，使毕业生更加贴近社会的需求；另一方面将“走出去”与“请进来”相结合，大力开拓市场化、社会化的就业渠道，搭建就业信息平台，着力构建全方位、多层次的高质量就业指导服务体系，全力促进毕业生更加充分高质量就业。

　　为助力2024届、2025届毕业生顺利就业，刚刚过去的寒假，该校组建了多个就业工作团队开展访企拓岗暖心行动，力求为毕业生挖掘更多优质就业机会。第一团队走访了中国电信浙江公司、浙江电信温州分公司、浙江电信衢州分公司等8家通信领域的企业，深度了解企业用人需求和人才培养质量要求，深入探讨校企合作方案，拓宽学生就业渠道。第二团队走进中芯国际（芯联集团）及绍兴比亚迪公司，与企业深入探讨了如何通过产教融合，促进学生就业。

　　借助访企拓岗的成果，学校与浙江电信温州分公司经过充分商讨后，建立了企业实践试点。双方联合开展寒假促就业企业实践专项活动，将其作为春季校园招聘会的前期预热环节，旨在提升春招效率。活动期间，温州籍学生利用寒假时间参与企业跟岗实践实习，融入工作环境，沉浸式体悟智企工程师、智家工程师等就业岗位的具体需求，并感受温州电信的企业文化。

　　该校电子与通信工程学院的钱贤豪同学体验的是运维工程师，他跟随师傅参与日常网络设备巡检与故障排查，深入了解 这项工作所需要的责任和技能。当课本上所学的知识解决了网络卡顿、中断等故障时，他的心里充满了成就感，对未来的就业也充满了信心。“这次实践让我走出校园，提前接触社会，体验到了职场的氛围。我明白了理论与实践相结合的重要性，也更加明确了自己未来需要进一步提升的方向。”钱贤豪说。

　　跟岗实践能帮助学生提前洞悉行业动态，增强他们的就业认知和求职信心，也为学校接下来如何针对性地提升学生就业能力提供方向指导。接下来，该校将对温州电信的企业实践试点工作进行全面总结提炼，积极向其他地区和企业推广相关经验。

　　浙江邮电职业技术学院还积极通过政校协同，依托政府资源，协同多方力量，为毕业生拓展就业平台。最近，学校参与了市人力社保部门组织的“乐业绍兴”2025春季全市综合性人力资源招聘会和滨海新区“相敬如滨、海纳英才”现场招聘会，主动出击，向多家专业匹配的企业推荐优秀毕业生，开展深入的校企洽谈。

　　学校还搭建线上招聘平台，利用学校官网、微信公众号、校就业网、辅导员工作群等多个渠道，及时发布绍兴比亚迪、芯联集团、中移铁通等企业的招聘信息；转发推送各类招聘会的直播通道及招聘信息，让学生足不出户就能获取最新岗位信息，轻松实现投递简历、参加面试等求职流程，找到了自己的“心中所向”。

　　在具体的就业指导上，浙江邮电职业技术学院也推出了不少个性化的服务方案，助力不同领域的学生走好求职路上的每一步。最近，学校的生涯咨询室开展了第三期团辅，面向有入伍规划、刚通过兵检尚未入伍、退役计划专升本以及在就业升学抉择中迷茫的退役学生，创新采用朋辈交流模式，特邀学校两位退役军人校友亲临现场，为同学们传经送宝。