为促进退役军人就业创业，近日，滨海新区社会工作局实地走访调研了新区部分军创企业和退役军人关爱协会会员单位，并与企业负责人和已入职退役军人进行了深入交流。

滨海新区社会工作局一行先后走访了浙江医药股份有限公司、纳诺科技有限公司、浙江环宇筑友建筑科技有限公司、浙江祥可铝塑包装有限公司、绍兴翔宇再生资源有限公司等，了解企业的复工情况、经营状况、发展规划以及面临的问题。在了解到部分企业存在专业人才缺乏和对退役军人补贴政策知晓不足等情况后，调研人员及时向企业宣讲解读了新区相关扶持政策，确保企业享受政策红利，并为企业推荐有相关技能的退役人才，实现人才和企业的有效对接。

企业负责人纷纷表示，当前，希望退役军人在工作岗位上努力学习，不断提高工作能力和收入。企业将进一步吸纳退役军人就业，实现岗位需求与退役军人就业需求的有效对接，推进退役军人高质量稳定就业。

在浙江医药股份有限公司智能化车间，调研人员与正在调试设备的退役军人俞剑钢进行深入交流。这位退役军人入职仅13个月，就完成了从普工到车间主管的跨越。“部队培养的执行力和学习力，是我们最看重的职业素养。”该公司人力资源总监介绍，公司近3年累计吸纳退役军人168名，其中36人已经成为技术骨干。

“我们要共同锻造‘退役铁军队伍’，让每一滴军营汗水都转化为企业的发展动能。”滨海新区社会工作局副局长龚荣坤介绍，去年滨海新区还开设了退役军人无人机操作手培训营，培养了23名“无人机操控兵”，提高滨海新区退役军人的就业创业技能。今年还将和企业合作持续开展无人机操作、智能制造等相关课程，并优选专业技能人员担任导师，为退役军人“一对一”绘制成长路线图。

据统计，滨海新区现有军创企业和退役军人关爱协会会员单位32家，累计吸纳退役军人就业260人。滨海新区社会工作局相关负责人表示，将以省、市新春第一会精神为指引，以“六干争先促共富”的工作作风为导向，着力构建退役军人“就业安置—职业发展—创业扶持”生态链，深入探索退役军人就业创业路径，并加强与军创企业沟通交流，建立常态化服务机制，为企业和退役军人提供精准服务，使滨海新区这片创新创业热土成为退役军人施展抱负的广阔舞台。

（内容来源：绍兴日报-滨海潮声）