找工作的朋友看过来

今天小编给大家整理了

近期一些招聘信息

包括医院、学校、国企等单位

有感兴趣的岗位

就别错过啦

2025年度上半年绍兴柯桥卫健单位招聘工作人员

一、招聘计划

柯桥区部分卫生健康单位计划招聘工作人员40名(38个招聘职位)，全部为卫生专业技术职位。

二、招聘人员的性质

新招聘人员为柯桥区事业单位正式在编人员(其中区级医院为事业编制报备员额管理)，实行试用期管理，并按规定约定试用期。试用期计入聘用合同期限内。试用期满经考核合格的方可正式聘用，考核不合格则取消聘用资格。

三、招聘的范围、对象和条件

报考人员除应具备《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》(绍政办发〔2016〕64号)规定的基本条件外，还需要具备报考职位所需资格条件，具体的招聘岗位、人数及应聘人员的学历、专业、年龄等资格条件详见附件。

1.本次事业单位公开招聘全部职位户籍不限。

2.年龄要求35周岁及以下，要求中级资格的岗位放宽至40周岁及以下，要求副高及以上资格的岗位放宽至45周岁及以下。时间统一计算到2025年3月6日，如35周岁及以下应为1989年3月6日以后出生，出生日期以身份证为准。

3.要求执业资格的职位，其注册范围须与职位相一致。

4.招聘对象范围为2025届普通高校毕业生的岗位，2023年、2024年普通高校毕业生，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。

5.实行两个同等对待：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书上的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

6.绍兴市柯桥区卫生健康系统各单位在编人员和2025年度拟聘用人员不得报考。

四、招聘的方法和程序

(一)网络报名和资格初审

网络报名时间：2025年3月6日12时— 3月14日12时。

资格初审时间：2025年3月6日12时— 3月14日17时。

应聘人员扫码或直接搜索关注微信公众号“柯桥区卫健人事招聘教育培训平台”，从应聘者栏进入选择相应的报考类别。每人限报一个岗位，多报无效。

应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合职位资格条件进行资格初审。

通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

(二)现场资格复审

现场资格复审时间：2025年3月18日9时—15时 。

地点：绍兴市柯桥区卫生进修学校(绍兴市柯桥区钱陶西路2999号，绍兴第三医院内)

现场资格复审时应聘人员本人应携带《绍兴市柯桥区事业单位公开招聘报名表》(委托他人代为审核的，必须出具应聘人员委托书、本人身份证和被委托人身份证原件及复印件)。

2025年全日制普通高校应届毕业生应提供报考职位所需要的本人身份证、学校核发的就业推荐表、毕业生就业协议书(实行网签的学校需现场查看网上签约情况)、教育部学籍在线验证报告(可在中国高等教育学生信息网下载)、专业技术资格证书、执业资格证书、规培证明等相关材料原件及复印件。

社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、规培合格证、工作经历证明以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。有相关工作经历要求的，需出具单位证明(必须在2025年3月6日以后出具的证明方为有效)或社保证明(附劳动合同)。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

以非全日制学历报名的考生应提供教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载)，取得非全日制学历教育学历证书截止时间为2025年3月6日;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明，柯桥区主动违约的委培生不得报考。

考生需提供的证件(证明)原件及复印件，根据各招聘职位的具体条件确定。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，即取消其报考或聘用资格。

(三)网上缴费

时间：2025年3月18日9时—16时。

通过现场资格复审的人员登录柯桥区卫健人事招聘教育培训平台进行网上缴费确认。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

原则上同一岗位符合条件的报名应聘人员与对应岗位招聘人数应达到3：1以上的比例。达不到规定比例的，一般应相应核减或取消招聘职位数，紧缺岗位经事业单位公开招聘工作主管部门同意可适当降低比例。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。

核减或取消招聘计划将在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局(http://www.kq.gov.cn/col/col1229400544/index.html)、绍兴市柯桥区卫生健康局(http://www.kq.gov.cn/col/col1229400635/index.html)网上公布。

(四)打印笔试准考证

时间：2025年3月25日10时—3月 29日10：00时。

已缴费确认的人员，登录柯桥区卫健人事招聘教育培训平台，自行下载打印准考证。

(五)考试

招聘事业单位工作人员将分类进行考试：招聘职位要求为硕士研究生及以上学历或本科学历且具有中级及以上资格，若符合条件的应聘人员与岗位招聘人数比例不高于5：1的，则采取专业测试或面试的形式，若符合条件的应聘人员与岗位招聘人数比例超过5：1的，则在专业测试或面试前加试笔试;招聘职位要求为本科及以上学历(不包括本科学历且具有中级及以上资格)的采取笔试形式。

1.笔试。笔试时间：2025年3月29日9：30—11：00，地点详见准考证。笔试科目为医学基础综合，笔试不指定参考复习用书。

笔试成绩满分为100分，合格分为50分。笔试不合格者不进入下一招聘环节。

招聘职位要求为本科及以上学历的(不包括本科学历且具有中级及以上资格)的，如因考生笔试成绩并列，拟体检人员数量超过该职位本次公告招考计划数的，则对成绩并列考生进行面试。

招聘职位要求为硕士研究生及以上学历或本科学历且具有中级及以上资格的参加笔试人员，在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定入围专业测试或面试对象，笔试成绩不计入总成绩。

笔试成绩及入围专业测试或面试、体检人员名单分别在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局网上公布。

2.专业测试或面试。专业测试或面试时间、地点详见专业测试或面试通知书。

根据绍兴市柯桥区卫生健康局网站及招聘公众号公告通知，登陆柯桥区卫健人事招聘教育培训平台打印专业测试或面试通知书。

专业测试或面试成绩满分为100分，合格分为60分，专业测试或面试不合格者不进入下一招聘环节。

招聘职位要求为本科及以上学历(不包括本科学历且具有中级及以上资格)的笔试成绩并列的报考人员面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

招聘职位要求为硕士研究生及以上学历或本科学历且具有中级及以上资格的，专业测试或面试成绩即为最终成绩。

(六)体检、考察

考试结束后，各职位根据考试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检由绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局实施。

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照中共中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》执行。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用事业单位工作人员，在向事业单位公开招聘工作主管部门上报前放弃聘用资格的，酌情根据总成绩在相应职位合格人员中按高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(七)公示、聘用

考察合格人员确定为拟聘用对象，并在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局网上进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。

拟聘用人员不按时办理聘用手续的，无正当理由逾期不报到的，均视作放弃。不能在2025年10月31日前取得报考职位规定学历学位证书、教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证书、住院医师规范化培训合格证的，取消聘用资格。因上述情况取消聘用资格或放弃的，所招职位缺额不再递补。

拟聘用人员聘用后除参加规范化培训时间以外，在本区(原则上在同一聘用单位内)服务期不少于5年。

有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用(劳动)关系后方可办理聘用手续。

五、注意事项

1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

2.报考人员填写信息必须真实，专业名称必须与招聘条件要求严格一致(以毕业证书为准);因名称调整的新旧专业，应视作相同专业，同时纳入招聘条件;境外学历根据职位匹配度及专业要求，按照相似相近原则，应予以纳入招聘。

3.招聘条件中已有专业名称，按已明确的专业名称确定;招聘条件的专业名称中没有确定方向的，则专业名称加括号有方向性的专业(与招聘职位一致的)也符合条件;招聘条件为专业名称加括号的方向性专业，则只有此方向性专业符合条件。

4.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到2025年3月6日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

5.应聘人员不得同时报考2个及以上职位。应聘人员必须用第二代身份证号报名。参加笔试和专业测试或面试时，必须同时携带准考证和有效身份证件原件(居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明)，否则不得进入考场。

6.应聘人员在报名时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考绍兴市柯桥区事业单位工作人员的处理。如果发现并经确认恶意报名的，立即取消本次事业单位考试资格，同时纳入柯桥区人事考试诚信黑名单。

7.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考(在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。

8.贫困家庭的报考人员应于现场资格复审时携带本人身份证、所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明原件及复印件，经审核后免除考务费。

9.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

10.其它未尽事宜，由绍兴市柯桥区卫生健康局按有关规定解释。

区卫健局咨询电话：0575-84121117，81180318(系统问题咨询);

区人社局监督电话：0575-84126031。

绍兴职业技术学院2024-2025学年人才招聘公告

一、招聘岗位及条件

招聘岗位一：高层次人才

招聘岗位二：其他紧缺人才

相关说明：

1.年龄计算截止到2025年3月4日。

2.境内高校毕业生要求在2025年8月31日前取得学历、学位证书，境外高校毕业生要求在2025年8月31日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证证书。3.本科学历须为全日制普通高校大学本科。4.经学校按规定程序认定的特殊人才，可以不拘一格。

二、人才待遇

三、招聘程序

(一) 报名

应聘者请填写应聘人员登记表(附件1)，提供相应证明材料(要求见附件2)，发送至我校人事处招聘邮箱rsczp@sxvtc.edu.cn(请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”)。高层次人才常年招聘。其他紧缺人才应聘报名时间自公告发布之日起至2025年3月30日。入围初选人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。

(二) 资格审查和考核(考试)

1.学校人事处牵头组织相关部门和专家对报名人员进行初审，确定入围人员。2.初审入围人员，依次进行用人单位初选、用人单位考核、校级考核，逐轮选拔。高层次人才考核采取“一人一议”的方式，由学校和用人单位组织考核。通过校级考核者，递交学校审定。具体安排另行通知。3.考核以试讲、综合素养测试(含心理测试)、专业测试、学术报告、面试等方式进行，教师岗位着重考核入围人员的教师综合素质、学科能力和岗位实践能力等;辅导员、行政教辅岗位等着重考核入围人员的综合素养、岗位胜任能力、团队协作能力等。

(三) 体检与考察

根据考核结果，以不高于招聘计划数1:1的比例，确定体检、考察对象名单。体检、考察对象在接到通知后，按规定时间到学校指定医院参加体检。体检参考浙江省公务员考录体检办法，结合我校要求执行。考察着重了解考察对象遵纪守法、思想政治素质、综合素质与能力等情况。

(四) 公示与录用

体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，在绍兴职业技术学院网站(www.sxvtc.edu.cn)公示5个工作日。公示期满后无异议，按规定程序办理录用手续。

(五) 递补

拟录用人选在进行录用程序过程中出现体检等不合格、自动放弃等情况时，需要递补的，原则上根据考核(考试)排定名次进行递补。如无合适人选，则另行安排是否招聘。

四、相关事项说明

(一) 信息发布平台

1.浙江省人力资源和社会保障厅-浙江人才网(www.zjrc.com)。

2.绍兴市人力资源和社会保障局-绍兴人才网(www.sxrc.org.cn)。

3.绍兴职业技术学院网站(www.sxvtc.edu.cn)。

4.国内“双一流”“985”“211”高校就业网站。其中，绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

(二) 其他

1.应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘和录用资格。

2.拟聘人员实行试用期制。试用期满考核合格，正式聘用。考核不合格，取消聘用。

3.招聘工作由学校纪委(纪检监察室)全程监督并接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。

五、联系方式

地址：浙江省绍兴市越城区山阴路526号;

邮编：312000;

联系电话：0575-88340028;

联系人：朱老师;

监督电话：0575-88340766(校纪检监察室)。

2025年绍兴市12345政务热线招录工作人员

招录计划：

本次招录绍兴市12345政务热线工作人员，名额3人。

工作内容和要求：

12345政务热线综合话务岗位工作人员要求能够以党委政府工作人员站位接听群众来电，倾听民声，维护民利，主要承担下列工作任务：

(一)接听群众来电。规范使用用语，耐心细致、礼貌回应;

(二)解答群众咨询。依据知识库及相关授权，即时、准确解答群众问题;

(三)处理简单事项。即时在线联系事权单位，解决群众提出的简单求助事项;

(四)精准记录工单。将无法及时处置，需要转送办理的事项记录工单进行转送。

报考条件：

(一)政治觉悟高，服务意识强，具有为民服务情怀、职业奉献精神和团队协作能力，责任心、执行力、抗压性较好，无违法犯罪记录;

(二)年龄40周岁以下(1985年3月3日以后出生)，身体健康，能适应轮班制(有晚班);

(三)具备全日制大专及以上学历，专业不限;

(四)普通话标准流利，口齿清楚，熟悉绍兴方言，语言亲和力、表达能力强;

(五)能熟练操作电脑，中文录入速度不少于40字/分钟，正确率≥90%;有一定的文字组织能力。

报名程序：

(一)公开报名

时间：2025年3月3日—3月12日

报名人员采取网上报名的方式，将《绍兴市12345政务热线工作人员报名登记表》Word/PDF形式(见附件)、无犯罪记录证明(三个月有效期内)、有效居民身份证、学历证书、学位证书(如有)、工作经历证明(政务网参保凭证)等报名资料，以电子资料形式发送至邮箱chenyt@ztwb.cn，邮件名称注明报名人员姓名。

(二)资格审查

根据报名人员提供的资料，进行资格审查，收到报名资料后3个工作日内向报名人员反馈审查结果。报名截止后，根据资格审查情况核准实际招录人数，招录人数原则上不超过报名人数的三分之一。

招考程序：

(一)考试

1.考试采取笔试与面试相结合的方式进行，满分均为100分。考生参加考试，必须严格遵守考试场所工作纪律和相关安排。笔试时间暂定为2025年3月14日9:30-11:30，笔试地点及面试时间地点另行通知。

2.笔试内容为综合能力测试，笔试成绩通过邮件的方式向所有参与笔试的考生公布。笔试成绩不合格的不予录用，笔试成绩合格的根据成绩从高到低，原则上按照招录人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。

3.面试采取半结构化面试，侧重考评人员职业道德、工作能力与综合素质。进入面试考生放弃面试资格的，不再调整实际招录人数和面试人数。

4.按照笔试成绩(占比40%)和面试成绩(占比60%)计算总成绩，并根据总成绩从高到低确定拟录用人员。面试及总成绩在面试结束后现场公布。

(二)录用

对确定拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日，经公示后按规定办理入职手续，与浙江中通文博服务有限公司(服务外包公司)签订劳动合同。

公开招录的人员实行试用期制度，试用期2个月，包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式录用;试用期内无法适应工作的、上岗考核不合格的或者不符合录用条件的，取消录用资格，从本次招录未录用人员中按总成绩从高到低进行递补。

其他事项：

1.绍兴市12345政务热线工作地点位于越城区曲屯路368号市人社大楼，工作人员根据职务、岗级、绩效等区别，年薪约在6万-10万元不等(包含单位和个人缴纳的五险一金等在内)。

2.报名人员所提供材料必须真实、准确、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。

3.如有问题请垂询：0575-85220295(周一至周五，8:30-17:00)

2025年绍兴女儿红酿酒有限公司招聘

招聘岗位：

招聘条件：

1.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的道德品行，有强烈的事业心、责任感，注重团队协作，善于沟通协调。

2.开拓创新意识好，执行力强，有较强学习能力和管理能力，有胜任应聘岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体条件，有良好的职业素养和心理素质。

3.学历需教育部认可并取得学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载);留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。若报名时尚未取得学历、学位证书的人员，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》等相关材料;境外高校毕业生需提供入学证明相关材料。高中学历者需提供高中毕业证书。

4.取得研究生学历或高级职称(需与报考岗位相一致)者，年龄放宽5周岁。

5.无竞业限制情形，无违法违纪和不良从业记录。有下列情形之一的人员，不得报考：被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;法律法规规定的其他不能报考的情形。

招聘程序及办法：

(一)报名

1.报名时间：2025年3月5日起至2025年3月18日24时止，逾期将不再接受报名。

2.咨询电话：0575-82578866(朱女士)

公司地点：绍兴市上虞区东关街道104国道(7路车女儿红站)。

3.报名流程：

(1)应聘人员扫描报名二维码或点击报名网址进行报名，按要求填写《招聘报名表》及上传与招聘岗位相应的证明材料，如学历学位证书(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、学信网电子注册备案表、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、单位出具的工作经历证明、社保缴纳证明、驾驶证等。电脑端报名网址：http://61.175.244.139:9706/recruit 手机端报名二维码：

(2)资格审查。对应聘人员提供的资料及资格进行审核。管理岗、技术岗和销售业务岗同一岗位通过资格审查的报考人数原则上要达到招聘计划数的5倍方可开考，不足规定比例但确急需招聘人员的，由我方领导班子集体研究决定方可降低开考比例至1：3，仍达不到1：3开考比例的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已通过审查人员可在资格审查期间改报其他符合应聘条件的岗位。实际参考人数不足开考比例的，考试结束后，由我方领导班子集体研究决定是否中止该岗位招聘。操作岗按实际报名人数开考。通过资格审查的应聘人员将收到短信或电话，并按要求建立相关联系方式。

(3)在招聘过程中任何环节发现应聘人员有报考信息不实、条件不符等情形的, 取消其报考或录用资格。

(二)笔试

1.管理岗、技术岗和销售业务岗笔试主要考察应聘人员的公共基础知识和专业知识，操作岗笔试主要考察应聘人员安全基础知识和专业知识，满分为100分。笔试时间、地点以短信或电话通知为准，并随带有效期内本人身份证、学历学位证书和相关证明材料原件及复印件。

2.根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划的1：5比例确定入围面试对象;不足1：5的，由我方领导班子集体研究决定面试人数;笔试入围面试最低成绩出现并列的，同时进入面试环节。

(三)面试

1.面试采用半结构化面试，主要考查应聘人员的专业能力及综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表等方面的综合能力，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

2.面试成绩低于60分的，视为面试不合格，不列入体检、考察对象。

3.根据笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩，按总成绩从高到低、拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察对象(如总成绩相同则以面试成绩高者排先)。

(四)体检和考察

体检工作参照公务员录用体检标准统一组织。未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，缺额是否进行递补，由我方领导班子集体研究决定;体检、考察不合格者取消录用资格，缺额不再进行递补。如递补人员不足或不符合公司任用要求，可取消递补。体检、考察时间和方式另行通知。

(五)公示和聘用

根据应聘人员总成绩及体检、考察情况确定拟录用对象，并在绍兴女儿红酿酒有限公司官网上公示3个工作日。拟录用人员公示期满没有异议，或有问题反映但查无实据且不影响录用的，按公司相关规定和程序办理录用手续。对发现问题并查实，有不符合招聘条件、弄虚作假等情况的，不予录用。

其他事项：

(一)所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定，日期计算至2025年3月5日止(如：年龄要求35周岁及以下的，为1989年3月5日到2007年3月4日期间出生，特别说明的除外，有关年龄条件的计算均以此类推)。

(二)有相关工作经历要求的岗位，工作经历为全职工作，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2025年3月5日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

(三)人员录用后统一与公司签订劳动合同，薪酬待遇按照公司的薪酬制度执行。

(四)应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、录用资格，并承担相应的法律责任。应聘材料复印件不予退还。

（内容来源：绍兴本地宝、柯桥卫健、绍兴职业技术学校、海智汇、绍兴女儿红酿酒有限公司）