本报讯 市退役军人事务局创新打造“家门口就业”服务品牌，助力退役军人高质量就业，自春节以来通过跨区域协作、精准化服务，交出一份亮眼成绩单：截至目前，全市已举办8场专项招聘活动，吸引退役军人及军属1000余人次参与，现场达成就业意向515人，岗位匹配率达51.5%。

今年2月中旬，绍兴和新乡、南通举办专场招聘会，集结三地39家优质企业，推出无人机飞手、智慧物流管理等新兴岗位200余个，为退役军人搭建跨域“就业桥”。在近日举行的春季全市综合性招聘会上，现场还设置了政策咨询、教育培训、金融服务等展位，为退役军人提供就业指导、技能培训等相关服务。

记者了解到，本季招聘突出“线上+线下”双轮驱动，线下覆盖餐饮、智能制造等多个领域，线上依托“军人e家”平台实现岗位智能匹配、精准推送。市退役军人事务局就业处负责人透露，接下来，绍兴将拓展行业领域合作，与30家左右企业签订退役军人就业合作协议，为退役军人提供高质量就业岗位。