本报讯 “我将发挥好‘直通车’‘监督哨’的作用，认真履职，不负众望。”为进一步加强机关效能建设，拓宽民主监督渠道，2月27日下午，市直机关工委举行机关效能监督员工作座谈会暨聘任仪式，来自社会各界的50名同志受聘担任机关效能监督员，他们将对机关部门办事效率、服务质量和工作作风等情况开展常态化监督，收集反映企业和群众对机关效能建设的意见建议，进一步推动全市机关效能建设提能增效。

政府办事效率能不能更高？经济社会发展环境能不能更优？老百姓获得感能不能更强？近年来，以机关效能建设促营商环境提升，一直是我市各级党委、政府最关注的课题之一。今年我市新春第一会，将作风建设作为开局主题，提出要全面开展干部队伍作风建设“八大行动”。其中，机关单位效能建设是重要抓手之一。

“通过加强机关单位效能建设，进一步转变工作职能，规范工作程序，提高工作效率，促进经济社会更好更快发展，是贯穿全年的重点工作，也是绍兴加快建设产城人文融合发展的共富示范市的关键所在。”市直机关工委负责人表示。

作为机关单位效能提升活动的牵头单位，市直机关工委第一时间组织召开工作协调会，全面对标市委《机关单位效能提升活动实施方案》要求，部署开展“学查改”专项行动、机关党组织书记领办效能项目、“我为群众办实事”活动、强化“行风评议”结果运用、机关效能建设专项监督等5方面工作，分解落实具体任务。全市各级机关单位积极响应，各级干部绷紧作风之弦，大兴务实之风。

效能是效率、效益、效果的统一体，抓效能促发展，关键在提升组织效能、服务效能。我市机关单位效能提升活动聚焦问题导向、目标导向、结果导向，靶向发力。

如围绕健全机关运行体系、政务服务改革、党员干部队伍建设、为基层减负等机关效能建设重点工作，将开展“学习研讨、查摆问题、改进提高”专项工作，举办“奋楫争先·攻坚有我”处室长论坛，推进“青年奋进”工程等。实施机关党组织书记领办效能项目，以小切口推进效能大提升。在“我为群众办实事”活动中，将建立涉企重难点问题领办机制，推行驻企服务、驻村服务和助社服务“一件事”。开展机关效能建设专项监督，切实发挥效能监督员队伍作用，推动各级机关作风大转变、效能大提升。