近日，京东、美团分别宣布将为外卖骑手缴纳社保。京东将于3月1日起逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金，美团将于今年二季度开始为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。

近年来，平台经济迅速兴起，创造了巨大的经济价值、社会价值。但在平台经济欣欣向荣的同时，以骑手为代表的灵活就业人员虽然一直在工作，一直在给公众生活带来便利，却游离于社会保障体系之外。这也成为平台经济发展的一大痛点。

保障骑手的合法权益，才更有利于平台经济的可持续发展。如今，京东与美团率先破局，可以说是企业“共担社会责任”的一种体现。企业的发展离不开各类员工的付出，骑手虽然与传统的员工不一样，但他们为平台的发展作出了积极贡献，理应得到应有的尊重。为骑手缴社保，不仅会提升他们的认同感、归属感，也有利于稳定骑手队伍，提升企业形象。这是一个良性循环。而从行业发展的角度来说，两家巨头企业的做法，或可在一定程度上形成示范效应，让更多平台参与进来，促进行业的可持续发展。

当然，这是破局之举，在落实的过程中难免会遇到挑战，需要有效应对。比如，“稳定兼职骑手”如何界定，需要有一个“硬性的标准”；又如，确保骑手的社保缴纳工作高效地推进，需要配套制度的无缝对接。给骑手缴社保，意味着平台经济正走在更加规范、更有温度的发展道路上。这个过程，需要社会各方共同努力，推动平台经济从“算法囚笼”向“责任共担”转变，构建更加公平的数字经济生态。

给骑手缴社保，不仅是企业治理的进步，也是社会文明程度的提升。期待更多平台、更多行业及时跟进，让每一个为生活努力奔跑的劳动者都能更安心、更有尊严地工作，让温暖与希望成为各行各业的底色。（龙敏飞）

（内容来源：绍兴日报）