本报讯 近日，家住斗门街道江望名苑的退役军人潘先生在敬敷社区“就业管家”的全程跟进下，成功入职浙江精工重钢结构有限公司。潘先生也成为该社区成功帮助实现就业的第10名退役军人。

当前，退役军人就业面临“技能匹配难、岗位适配难、政策落地难”困境，滨海新区聚焦退役军人就业现状，通过专场招聘会、适应性培训、职业技能培训等多项举措，着力提升退役军人就业率。其中，敬敷社区立足辖区退役军人实际需求，积极响应新区“春风送暖抢开局”十项举措，创新推出了“就业管家”工作机制。

敬敷社区“就业管家”团队负责人告诉记者，所谓“就业管家”工作机制，就是通过“线上+线下”两条腿走路，做好退役军人就业岗位推送、推荐服务工作。团队建立了退役军人就业创业台账，线上通过小区网格群、敬敷未来小程序等渠道发布就业招聘信息，精准为其推送优质岗位；线下则通过滨海新区新春招聘会、马山新春招聘集市、斗门人才集市等大型招聘活动，为辖区退役军人现场匹配岗位。

在招聘活动中，浙江精工重钢结构有限公司和顺丰速运等企业推出“退役军人优先录用”措施。“退役军人纪律性强、执行力高，是优质人力资源，企业将给予其全流程培训，帮助其更好更快进入工作状态。”浙江精工重钢结构有限公司有关负责人说。

“退役军人就业服务不是‘一阵风’，而是‘长流水’。”退役军人、敬敷社区党总支书记金刚说，社区将继续深化“就业管家”机制，尽可能撬动政府、企业、社会多方资源，通过成立社区退役军人就业导师团队、开发社区“退役军人就业平台”等形式，帮助退役军人实现从部队尖兵向职场精英的转型。