“公司落户到诸暨已经第6个年头，员工从10个人发展到现在的100多人，厂房从200多平方米扩大到现在的18000多平方米，年销售额由几十万元发展到1个亿，我们屡创佳绩！”对浙江彰贵轴承科技有限公司董事长郭富贵来说，与全体员工共迎新春是必不可少的仪式感，在1月18日的公司年会上，他回顾了公司近些年的发展，同时为了激励人才，还给现场所有人发了奖品，并为去年的销售冠军送上20万元现金支票的奖励。

尽管临近春节，位于诸暨市陶朱街道的浙江彰贵轴承科技有限公司车间内，依旧是每天“火力全开”，一条条生产线运转紧张有序。“今年一季度的订单比较满，除了外地员工可以提前几天休假，本地员工会继续干到春节前，争取早日交货。”郭富贵带着记者走进生产车间，他告诉记者，之前考察过昆山、嘉兴等地的科创园区，但2019年选择在诸暨落户，一方面是这边有更惠企的政策，另一方面是上下游的配套齐全，产业工人的素质也高，可为企业的发展带来助力。

去年新厂落成后，公司投入近1500万元用于新的设备、软件、系统升级上。尽管行业竞争激烈，企业仍凭着强大的研发能力获得客户的认可，去年总销售额将近1亿元，较前年同期增长32%。

在1月18日的年会上，在公司销售部工作的高先生以销售冠军的身份，拿到了20万元现金支票的奖励。“我在行业内干了很多年，之前还在一家世界500强企业待过。感受到‘彰贵轴承’招揽人才的诚意，便来到诸暨工作。”高先生告诉记者，去年国内订单加上国外订单，他一个人承揽了将近3000万元业务，年会上的“大红包”让他很惊喜，明年也将继续加油干。

参加年会的有150多人，不仅有120多名员工，也有优秀员工家属和供应商。公司准备了将近200份礼品，价值从300多元到1万元不等。晚宴上，所有人在游戏、表演的欢声笑语中共迎新年。

“留住人才、激励人才，我们不仅舍得花钱，也足够用心。”郭富贵告诉记者，为了让员工吃得营养、住得舒服、干得舒心，员工的单身宿舍都配备了空调、热水器、单独卫生间，食堂也专门招聘了五星级酒店的大厨，一个星期饭菜不重样，给每名员工的标配是两荤两素一汤一水果一牛奶，每顿饭的成本就要二三十元。“员工有幸福感，才能为公司创造更多价值，公司才能实现更大的发展。”郭富贵说。