“目前已经有公司人事经理来联系我了，希望能通过线上招聘找到心仪的工作。”去年毕业的张丽参加了最近的线上招聘会后，对求职前景满怀期待。

为做好聚才、引才、用才工作，近日，团市委与市青年联合会、市青年企业家协会、市农村青年创业联合会共同推出的“留绍·筑绍·兴绍”青年就业计划第五期正式上线，共征集震元、会稽山、国邦、华纬、三花等60余家企业提供的1000余个岗位，覆盖医药健康、互联网、智控等领域。记者了解到，参与线上应聘的人数达2500多人，达成就业意向的有800多人。

“希望能通过线上渠道，搭建企业和青年之间的沟通桥梁，助力青年就业、企业发展。”团市委相关负责人说，从2022年开始推出“留绍·筑绍·兴绍”青年就业计划以来，已经帮助本地企业招聘6000多人。除了线上招聘，团市委还联合相关部门为我市广大青年提供职业指导、岗位推介、技能培训、见习机会等服务。寒暑假期间，还在全市范围内广泛招募绍兴籍大学生开展“返家乡”社会实践活动，组织返乡大学生积极参与政务实践、志愿服务等各项工作，帮助积累工作经验。

既搭建青年就业平台，也想方设法吸引更多青年来绍创业。比如，加快培育创业孵化示范基地，举办大学生创业大赛，引导优质创业项目落地孵化；持续推动“银团合作”，以“越青创”等持续优化青年融资政策环境；深化“新青年下乡”助力乡村振兴行动，让更多青年成为乡村振兴的生力军。

“临近春节，不少本地企业急需招聘员工，另一方面，不少本地青年也有迫切的就业需求。”团市委有关负责人说，希望通过线上招聘会的助力，让更多有为青年留在绍兴、扎根绍兴，更好建设青年发展型城市。

（内容来源：绍兴日报）