巡视泳池、维护设备、保持环境卫生……入职绍兴禹庄开元酒店管理有限公司没几天，救生员徐彪已适应新的工作环境。“去年毕业后，我在杭州工作过，但因为从小就跟家人生活在绍兴，所以一直很想回来。”徐彪坦言，当时他曾在各大求职平台找绍兴的工作，但一直没有合适岗位。

今年11月底，他通过“未就业高校毕业生求职登记服务平台”进行求职登记。“登记后，越城区人力社保局工作人员很快联系了我，告知我招聘信息，经推荐、面试，大概过了10天，我就拿到了offer。”徐彪说，“本是抱着试试看的心态，没想到这么快就成功了。”

徐彪是越城区精准帮扶大学生就业的生动例证。区就业促进和人力资源服务中心工作人员告诉记者，依托浙政钉“数字人社”工作台中的“离校未就业高校毕业生帮扶”系统，可掌握待就业高校毕业生信息，这些数据会下放至乡镇（街道）、村社，由片区联络员一一联系，核实毕业生就业情况，询问就业意愿，提供有针对性的就业服务。

“在镇街服务后，区级层面会再次回访，‘双保险’确保不漏一人，这在其他地方是很少见的。”该工作人员表示，针对有求职意向的高校毕业生，越城区人社部门会推荐匹配的就业岗位，介绍人才政策、求职渠道等内容。同时还有职业咨询、就业规划等服务，从专业角度给出建议意见。企业岗位需求、招聘会等动态更新，也会及时反馈给毕业生，让他们能够第一时间掌握信息，实现高效精准“全流程服务”。

据了解，今年，越城区在两大数字化平台的帮扶率均达100%。

（内容来源：绍兴日报）