在消防工作的全面推进与队伍建设的持续发展进程中，滨海新区大队始终坚守使命，积极探索创新，多维度发力以实现全方位的提升与突破，在党建引领、教育深化以及人才培育等关键领域取得了一系列显著成效，为守护新区消防安全稳定奠定了坚实且有力的基础。

注重党建引领，持续深化党的建设。大队党委始终把习近平总书记重要指示批示精神作为“第一政治要件”，及时传达学习，研究贯彻落实措施。今年以来，大队组织学习习近平总书记重要讲话和批示指示精神27次，形成决议61项。坚持民主集中制原则，严格执行党委“九议”制度，进一步建立健全领导班子重大问题集体决策议事规则，促进了消防工作和队伍建设良性发展。先后与绍兴市轨道交通集团、浙江邮电职业技术学院等单位开展党建共建，建立党员“联学”、平台“联创”、服务“联动”机制。

注重教育深化，扎实开展系列教育。推动党纪学习教育走深走实，深化与绍兴市图书馆合作对接，更新党纪法规学习书目，建立每日学习打卡制度，联合袍江法庭、马山派出所等6个单位开展法院“旁听见学”活动。研究部署“学思想、践训词、促改革、建新功”主题教育和“明四线、纠四风、除四弊、正四心”系列教育，创新“理论微课”“队站小剧场”等学习形式。打造“书香队站”，组建“8090”宣讲队，巩固深化“文艺轻骑兵”样板工程，推进“一队一特色”品牌创建。

注重人才培育，打造人才队伍工程。大队积极派员参加中级消防设施操作员培训考证，前三季度，大队派员参加培训考证36人，通过率91.7%。启动“装备阿意”创客空间，联合高校、企业开展消防装备技术创新，其中磁吸式消防机器人水带拖车获总队2024年度灭火救援装备技术革新评比三等奖。今年以来，大队获评滨海新区“敢为善为 图强争先”平安建设先进集体，1名同志获个人三等功，2名同志被授予“浙江金蓝领”，1名同志被授予浙江省技术能手，1名同志获全国第八届红十字应急救护大赛个人优秀奖，大队“蓝小驻”帮村驻企志愿服务项目获绍兴市铜奖。

(通讯员 何臻男 张佳梁）