近日，越城区党务工作者履职认证考试正式启动。未来，全区范围内各级党组织中从事党务工作人员将接受履职认证培训及考试，“持证上岗”。

基层党务工作是围绕基层党组织建设、党员管理而开展的党内具体业务和管理工作。党建向基层深入延伸的神经末梢是什么？那就是活跃在基层一线的广大党务工作者。作为基层党务的具体执行者，党务工作者是加强党在基层建设的骨干力量。因此，必须确保他们具备较高的政治站位，一颗履职尽职之心，扎实工作之作风，才是抓好基层党务工作的关键所在。

越城区创新开展党务工作人员履职认证培训及考试，通过培训来提升知识技能，借助考试来量化业务情况，能够帮助各级党组织更加直观掌握党务工作者的履职能力，及时查漏补缺、补齐短板，从而实现基层党务工作的顺利开展。这值得我们点赞肯定，但笔者以为，“持证上岗”只是第一步，成为一名合格的党务工作者，除了扎实的知识技能储备，仍需具备其余三方面的能力。

一是不忘初心，做行为上的规矩人。党务工作者是基层党务工作的“掌舵人”，自身就应当素质过硬、行为规矩。要自觉校准坐标，厘清公与私，正确处理好工作与生活的关系，带头扎紧扎实制度“笼子”。本着权为民所用，利为民所谋，情为民所系的干事创业观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不把党务工作流于形式化、事务化、平庸化，真正把党务工作作为一项崇高的事业来用心呵护、精心服务。

二是不耻下问，做政策上的明白人。党的政策是随着形势在不断变化的，党务工作者作为组织联系广大党员、群众的桥梁与纽带，是直面解读政策、反馈政策效果的“传声筒”，这就要求广大党务工作者必须第一时间吃透摸清党的各项政策，掌握政策执行的实际情况、存在问题。一方面，对于政策条款中不清楚的问题，要积极向上级党组织咨询请教，确保在解读政策的过程中清楚无误；另一方面，要虚心向党员、群众收集政策反响情况，把基层反馈上来的问题建议收集整理好，为政策条款的修订完善提供意见参考。

三是不懈进取，做业务上的领头人。纸面上的考试成绩仅代表一时，真正优秀的党务工作者不会满足于现状，而是不断夯实党务工作基础知识，创新开展基层党务活动，在业务上不断精进打磨，在工作方式方法上注重开拓创新，不断增强基层党务工作的时代感和科学性。

基层党务工作琐碎而平凡，但作为党组织向下延伸的工作触角，责任重大，使命光荣。全区广大党务工作者应当珍惜区委区政府为我们创造的培训考试机会，课堂上下、考场内外，都要坚持高标准、严要求，不断锤炼自身、互相赛比，争做基层党务工作的行家里手。

（内容来源：绍兴日报）