上虞区人力资源市场线下十一月综合性招聘会(八)

招聘会时间：

2024年11月27日(周三) 8:30—11:30

招聘会地点：

上虞区曹娥街道嘉和路168号，绍兴(上虞)人力资源服务产业园1楼人力资源市场。

公 交 路 线：

208路、213路人力资源市场站，10路、202路三环大桥南站，229路、231路闰土嘉和园站。

服 务 电 话：

市场企业服务电话：0575-82877191

市场求职服务电话：0575-82316674

市场投诉服务电话：0575-82316656

注：

1.摊位预订成功后用人单位请准时到场参会，并于上午9:00前完成签到;

2.参会单位请自行准备招聘海报(80*117cm);

3.首次参会单位请带好加盖红色公章的营业执照副本复印件;

4.请关注绍兴上虞人力资源服务产业园微信公众号、上虞人才就业服务网，了解最新招聘资讯。

11月27日招聘会部分参会企业名单

11月27日招聘会部分企业招聘岗位

2024年新昌县卫健系统第三次公开招用编外人员

一、 招用计划

2024年卫健系统事业单位计划公开招用编外人员10名。具体招用单位、岗位、人数和报考资格条件详见《2024年新昌县卫健系统第三次公开招用编外人员计划表》(附件1)，或于2024年11月25日起登录新昌县政府门户网站(http://www.zjxc.gov.cn/)“招考录用”栏查询。报名人数少于招用岗位人数的，将酌情核减或取消招用计划。

二、招用条件

(1)具有新昌县常住户口(以2024年12月4日户口所在地为准);

(2)国内毕业的要求已取得国家承认的国民教育系列学历证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)，国(境)外毕业的要求已取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证书;

(3)遵纪守法，品行端正,身体健康;年龄要求除招聘计划“有关说明”栏中18周岁至30周岁(2006年12月4日-1993年12月4日)外，其他岗位年龄要求为18周岁至35周岁(2006年12月4日-1988年12月4日)，以身份证出生日期为准;

(4)具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、资格证书等其他条件(详见附件1)，资格证书取得截止时间为2024年12月4日。

三、报名时间、地点、资料

报名时间：2024年12月4日上午9：00-12:00，下午2：30-4：30。

报名地点：县卫生健康局公共卫生中心一楼报告厅(新昌县七星街道孝行路358号)。

报名资料：身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书等以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

报名时还需随带按规定填写的《2024年新昌县卫健系统第三次公开招用编外人员报名表》(附件2)一式一份，一寸免冠近照2张。

四、笔试、面试、体检、考察

1.笔试：医技辅助、调度员岗位为医学基础知识，非医技辅助岗位为公共基础知识，不指定参考用书。每个科目满分均为100分。

笔试后，根据招用岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定面试对象。出现不足规定比例的，按实际人数确定。

笔试时间、地点另行通知。

2.面试：满分100分，合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察人选。面试有关事项另行通知。

3.体检：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩，总成绩满分100分。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，从高分到低分按招用人数的1:1比例确定体检对象。如有报考人员放弃体检或体检结果不合格，则按总成绩名次依次递补体检。体检由县卫健局统一组织实施，有关事项另行通知。

体检参照事业单位招聘体检相关标准和规定执行。

4.考察：体检合格者参加考察，考察参照事业单位招聘考察的相关标准和规定执行。如考察不合格的或本人自愿放弃考察的，按总成绩名次依次递补体检、考察，考察由县卫健局具体组织实施。

在招用过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招用政策规定的情况，按照有关规定处理。

五、办理招用

笔试、面试、体检和考察工作结束后，根据招用名额，从高分到低分依次确定拟招用人员，由县卫健局向社会公示。

公示结束后，办理招用手续，试用期按有关规定执行。

为提高招用工作效率和满足招用单位工作需要,对考生自行放弃招用报到或招用后要求解除劳动关系的岗位,允许招用单位提出书面申请，经县卫健局核准同意后，报县人力社保局备案，在本次公开招用公示结束之日起1年内，可按照总成绩名次依次递补体检、考察(政审)、公示,办理替补招用手续。

对招用公告中关于报考专业、学历、资格条件及备注等信息的咨询，可直接拨打县卫健局咨询电话0575-86023375。

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2024年新昌县卫健系统第四次公开招用编外人

一、招用计划

2024年卫健系统下属事业单位计划公开招用编外人员3名，岗位为驾驶员，详见《2024年新昌县卫健系统第四次公开招用编外人员计划表》。

二、招用条件

(一)具有新昌县常住户口(以2024年12月4日户口所在地为准)，中专及以上学历(包含高中)，年龄要求为18周岁至40周岁(2006年12月4日-1983年12月4日)，以身份证出生日期为准;

(二)遵纪守法，品行端正,身体健康;

(三)具备与招用岗位要求相适应的学历、准驾车型资格、5年及以上驾驶经验(驾龄计算至2024年12月31日)、当年度驾驶周期扣分不超过6分;会开手动档、无不良驾驶记录、无重大事故，具有较强的安全意识。

三、招用办法和程序

本次招用工作包括报名、笔试、现场技能测试、体检、考察、公示、招用等程序。

(一)报名

报名时间：2024年12月4日(上午9：00-12:00,下午2：30-4：30)。

报名地点：县卫生健康局公共卫生中心一楼报告厅(新昌县七星街道孝行路358号)。

报名资料：身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章证明等原件及复印件。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。本人条件不符合招聘公告和所报考岗位条件和要求的，成绩无效，一切后果由报考人员自负。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

报名时还需随带按规定填写的《2024年新昌县卫健系统第四次公开招用编外人员报名表》(附件2)一式一份，一寸免冠近照2张。

(二)笔试

笔试时间、地点另行通知。

笔试由县卫健局统一组织实施，卷面分为100分，考试内容为相关交通、安全法规及驾驶技能知识。

应聘人员须同时携带《准考证》和有效期内的居民身份证(两证缺一不可)，按照《准考证》上规定的具体时间和地点参加笔试。笔试成绩通过新昌县政府门户网站公布。

(三)现场技能测试

现场技能测试由县卫健局统一组织实施，对应聘人员汽车驾驶技术进行综合考核，成绩满分为100分。参加对象根据笔试成绩，从高分到低分取前5名，不足5名的，按实际人数确定。入围现场技能测试的人员放弃现场技能测试的，不再替补。考试时间、地点另行通知。

(四)体检

现场技能测试结束后，按笔试成绩占40%、现场技能测试成绩占60%计算总成绩，从高分到低分确定1名体检对象。若总成绩相等，以现场技能测试成绩高的排位在前，如有报考人员放弃体检或体检结果不合格，则按总成绩名次依次递补体检。体检由县卫健局统一组织实施，有关事项另行通知。

体检参照事业单位招聘体检相关标准和规定执行。

(五)考察

体检合格者参加考察，考察参照事业单位招聘考察的相关标准和规定执行。如考察不合格的或本人自愿放弃考察的，按总成绩名次依次递补体检、考察，考察由县卫健局具体组织实施。

在招用过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招用政策规定的情况，按照有关规定处理。

四、办理招用

笔试、现场技能测试、体检和考察工作结束后，根据招用名额从高分到低分确定拟聘用人员，由县卫健局向社会公示。

公示结束后，办理招用手续，试用期按有关规定执行。

为提高招用工作效率和满足招用单位工作需要,对考生自行放弃招用报到或招用后要求解除劳动关系的岗位,允许招用单位提出书面申请，经县卫健局核准同意后，报县人力社保局备案，在本次公开招用公示结束之日起1年内，可按照总成绩名次依次递补体检、考察(政审)、公示，办理替补招用手续。

咨询电话：

新昌县人民医院医共体回山分院0575-86338602

新昌县中医院医共体南明分院 0575-86037121

新昌县疾病预防控制中心 0575-86037751。

2024绍兴市杭州湾会计学苑招聘公告

招聘岗位：

(一)教研主管

工作职责：

1、负责学苑培训课程体系的搭建，教学产品研发;

2、定制化课程项目/活动的策划及落地实施;

3、洞悉前沿课程方向，确定培训内容及落地实施;

4、师资库搭建及师资沟通联系;

5、授课、发言内容审核校对等教学相关工作;

6、制订商业合作计划书、培训服务方案;

7、策划产品内容、撰写产品宣传方案。

岗位要求：

1、硕士研究生学历，财会、金融、管理类专业优先;

2、有擅长的财会类学科研究经验(如投融资领域等)，具有教育行业研究、产品设计和培训相关工作经验;

3、具有扎实的理论知识和丰富的实操经验，出色的沟通能力和市场推广能力;

4、具备出色的文案写作能力和策划能力;

5、具有较强的持续学习能力，逻辑思维与抗压能力强;

6、具备较强的责任心、创新意识、组织能力。

人员需求:

1名，福利丰厚，薪资面议。

(二)教务助理/主管

工作职责：

1、落实执行培训项目，协调处理学员、师资、教务、后勤具体事务;

2、协助执行招生计划及教学计划;

3、对接客户需求，制订培训项目商业计划书;

4、具有市场营销及业务拓展能力，挖掘合作对象业务需求。

岗位要求：

1、有服务意识、亲和力及较强的沟通表达能力;

2、有教育机构班主任、教务相关工作经验者优先;

3、有星级酒店管理经验者优先;

4、本科及以上学历。

人员需求：

2名，福利丰厚，薪资面议。

(三)市场营销经理

工作职责：

1、挖掘学苑培训项目相关的潜在客户，包括政府、企事业单位、组织、教育机构等，积极拓展客户资源;

2、对管辖市场区域进行合理规划布局，制定相关市场开拓计划及措施;

3、与客户进行销售谈判，了解客户需求，推荐适合的培训解决方案，并与内部团队进行协调和推动，确保销售合同的签订和项目的顺利进行;

4、根据销售目标和绩效评估机制，追踪项目进展情况，及时跟进合作方反馈和需求，解决客户问题并提供高质量的售后服务，提升客户满意度和客户忠诚度;

5、完善市场工作流程以及制度规范，组织业务培训、市场销售技能培训等。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，市场营销、管理类、财会金融类专业优先;

2、有教育培训行业工作经验，或熟悉政府企事业客户的需求、采购流程和决策机制等经验优先;

3、具备一定的项目管理经验，能够组织和协调相关团队成员，推动项目的顺利实施和交付;

4、具备良好的沟通能力和学习、抗压能力;

5、有项目撰写能力者优先。

人员需求:

2名，福利丰厚，薪资面议。

(四)市场营销助理

工作职责：

1、协助做好学苑培训项目相关潜在客户的挖掘工作，包括政府、企事业单位、组织、教育机构等，积极拓展客户资源;

2、协助做好进行销售谈判，了解客户需求，推荐适合的培训解决方案，并与内部团队进行协调和推动，确保销售合同的签订和项目的顺利进行;

3、及时跟进合作方反馈和需求，解决客户问题并提供高质量的售后服务，提升客户满意度和客户忠诚度。

4、负责本部门文件收发工作及部门资料的档案管理工作;

5、完成本部门的行政事务性工作，为部门内部人员提供后勤服务保障;

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，市场营销、管理类、财会金融类专业优先;

2、有教育培训行业工作经验，或熟悉政府企事业客户的需求、采购流程和决策机制等经验优先;

3、具备良好的沟通能力和学习、抗压能力;

4、有项目撰写能力者优先。

人员需求:

1名，福利丰厚，薪资面议。

招聘流程：

简历投递：

符合上述岗位条件的应聘者将个人简历(包含个人基本信息、教育背景、工作经历等)以“岗位+姓名”命名，作为附件送至hangzwkjxy0575@163.com。简历提交时间：2024年11月26日至2024年12月31日。

面试流程：

由学苑组织对应聘人员进行笔试、面试，面试形式不限，重要岗位可能进行三试，面试不设置入围比例，根据应聘者学历、工作履历符合度等相关材料进行综合考查，终试通过的人员确定为拟聘人员。

2024绍兴市柯桥区金柯资源再生科技有限公司辅助用工招聘

一、招聘岗位及要求

二、报名注意事项

1.报名时间：截止至2024年12月10日16:00。(不在时间范围内报名视为无效)。工作地址：柯桥区马鞍街道二线海塘与杭州湾大道交叉口;咨询电话：15700171998。

2.报名方式：本次招聘采用网络报名或现场报名的方式进行。应聘人员需在报名时间内将招聘报名表以及身份证、学历证书、无犯罪记录证明等相关证件扫描件，以一个压缩包的形式发送至jkzy2025@163.com (邮件主题为“金柯资源柯桥+应聘岗位+姓名”，例如金柯资源柯桥+抓斗起重机操作工+张三)，或将上述材料复印件提交至：绍兴市柯桥区马鞍街道二线海塘与杭州湾大道交叉口力恒新材料403办公室，联系人：戴女士15700171998。每位应聘人员限报一个岗位，未确定应聘岗位的，视作报名无效。

3.资格审查：报名结束后，对报名人员进行资格审查，应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责，审核结果将通过邮件或电话形式告知。资格审查贯穿招聘全过程，如弄虚作假，取消报考或录用资格。

三、公告发布

本招聘公告在浙江交工集团“人才招聘”、建设集团“通知公告栏目”、轻纺城人才网和柯桥传媒公众号上同步发布。

四、考试

所有岗位采用直接面试的形式,面试结束后当场公布面试成绩，按1:1的比例确定体检(费用自理)人选。

五、待遇

录用后，人员性质为辅助用工，与劳务公司签订劳动合同，缴纳社会保险福利。待遇按照公司薪酬管理办法执行。

六、其他

1.符合条件报名人数与招聘人数比不足2：1的，核减或取消相应岗位招聘计划。

2.应聘人员未按通知的规定时间和地点参加相关考试和体检的，视作自动放弃。拟录用对象名单在区建设集团网站公示3天。公示无异议的，按规定办理录用手续。录用对象逾期不报到的，取消录用资格。

3.应聘人员填写、提供的资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料的，一经查实，取消报名或考试资格;已录用的，解除劳动合同。

（越牛新闻综合）