深层次系统化推进党建引领基层治理是推进中国式现代化必不可少的一环。浙江省第十五次党代会报告提出，要“着力推进数字化改革引领系统性变革”。党的二十大报告要求，“推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。党的二十届三中全会强调，“加强党建引领基层治理”。

当前，随着数字化技术的发展，政府、企业、社会等各个领域都掀起了数字化改革的热潮。党的十八大后，“网络强国”上升为国家战略。2015年国务院印发《促进大数据发展行动纲要》，确立了智慧社会建设、数字治理、“数字中国”的政府改革主旋律。2020年，党的十九届五中全会强调“加强数字社会、数字政府建设，提升公共服务、社会治理等数字化智能化水平”。此后，各地在政务服务数字化改革的基础上，打造政务服务的数字底座，探索释放数字动能的新渠道。而浙江早在2003年就提出推进“数字浙江”建设，2013年底开启政务服务“一张网”建设，2017年以“最多跑一次”为目标开展政务服务改革，2018年开展“政府数字化转型”行动，2021年后逐渐形成数字化改革1612体系构架（第一个“1”即一体化智能化公共数据平台，“6”即党建统领整体智治、数字政府、数字经济、数字社会、数字文化、数字法治六大系统，第二个“1”即基层治理系统，“2”即理论体系和制度规范体系），搭建一体融合的改革体系。

考核评价是检验机关党建工作质效的“最后一公里”，是压实管党治党责任、夯实党建工作基础、提升基层党组织建设质量的重要保障，对于推进全面从严治党向基层延伸具有重要导向、激励和推动作用。近年来党建工作考核过程逐渐标准化、规范化，按照“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”的要求，强化“功在平时、考在日常”的导向，逐步由“一次性”考核定优劣向“全过程”考核看平时转变。但当前党建考核评价也存在一些问题，如党建工作与业务工作融合不够有力，部分地区党建考核指标设置缺乏灵活性与科学性，忽视了各镇街、各部门之间的差异性，且党建工作量化考评推进难度较大，各地区之间无法进行综合对比，上级部门对党建领域存在的问题等掌握不全、了解不及时等。

《中共中央关于加强党的政治建设的意见》指出，要积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式，推进“智慧党建”。大数据技术有着独特的应用价值和载体价值，发挥大数据技术优势，对于推进党建考核工作科学化、可量化，提升基层党建工作质量具有重要意义。一方面，通过数据量化分析，可以实现党建与业务同屏展示、数据联动，做到党建工作一图统览，便于依托业务数据变化倒查党建领域存在的薄弱项，发挥党建引领作用，赋能基层党建和治理决策科学化、高效化。另一方面，统一的数据口径也便于提升各部门、各条线之间的工作对接与工作效率。当前各条线对于相同业务或者数据往往存在统计精度要求不一致等情况，会给业务工作带来大量的不便，以党建为纽带，搭建合作平台，有助于数据统计精确度的统一，避免相同数据重复收集，便于工作高效开展。此外，VR、AI互动等参与党建主题展馆建设过程，能够增强受众身临其境之感，调动参观者的情感共鸣，增强党性教育实效。

作者单位 越城区委党校

（内容来源：绍兴日报）