“在早晚高峰时段，可以设置针对中小学校、企事业单位等人流密集地的公交专线，鼓励大家使用公共交通出行”“建议设立激励机制，例如以低碳积分兑换相应奖品，推动绿色出行理念深入人心”……昨日上午，越城区委组织部会议室内，一群年轻干部围绕“城市绿色出行推广计划”话题展开“头脑风暴”，你一言我一句，频频爆出“金点子”。

这是越城区年轻干部“逐浪行动”的第二场活动。不久前，越城区正式启动年轻干部“逐浪行动”，分潮起、奔涌、激流、扬帆四个篇章开展，积极推动年轻干部加速成长成才。本场活动以集中展示为核心，通过组织点名方式，挑选了各部门、镇街的24名中层正职干部亮相展示，还有40余名年轻干部现场观摩。“活动以‘工作亮点展示+无领导小组讨论’方式开展，不做任何预设，年轻干部事先并不知道活动内容、环节，给他们展示自我的广阔舞台，也能更充分考察他们的逻辑思维能力、应变能力和平时的业务积累。”区委组织部相关负责人说。

从开始时的紧张到结束时的欣喜，被点名“上场”的北海街道经发办负责人、团委书记王薇收获颇丰，“听到了许多不同专业领域的独到见解，思维碰撞中带来许多启发。此外，无领导小组讨论的形式，具有很大挑战性，是对我个人能力的一次锻炼。”

“讨论课题既是工作重点也是社会热点，大家从不同角度做出剖析，集思广益形成智慧成果，为我们提供了新的工作学习思路。”城南街道事业综合服务中心主任阮晓双说。

据了解，近年来，越城区委健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，搭建年轻干部“政治特训营”“双月擂台赛”等舞台，探索建立“火线征召、集中攻坚、赛场选将”的工作机制，一大批年轻干部在“创改开”“稳进立”等重要工作岗位脱颖而出。近期，区委组织部出台《关于进一步加快年轻干部培养使用的十项举措》等系列文件，通过建立年轻干部提级培养管理库，进一步完善年轻干部“选育管用爱”全链条机制。