近年来，绍兴市大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，高度重视工匠队伍建设，突出产才融合，畅通工匠人才发展通道，谋深做实绍兴工匠培养铸就工程，奋力打造匠心卓越的新时代绍兴工匠队伍。截至目前，全市共推选“浙江工匠”191人，命名“绍兴工匠”319人，工匠人才库在库人数达1.1万余人。

钳工职业技能竞赛。

聚焦凝心铸魂，强化思想引领。深化“我心向党·劳动创造幸福”主题宣传教育，每年组织劳模工匠宣传宣讲等超过600场次。承办全省“劳模工匠进校园”活动，邀请陈敏学、丁卫松、赵刚等劳模工匠现场讲学，通过网络直播覆盖全省4980所中小学165万名学生。大力宣传职工群众中涌现出来的工匠人才，以“绍兴工匠日”设立为契机，通过系列活动让绍兴工匠成为时代明星。

着眼建功立业，建强选育平台。制定“绍兴工匠人才库建设规范”（DB3306/-2018），持续开展“绍兴工匠”选树活动，给予一次性奖励10000元。发挥各级工匠和高技能人才的特长和优势，持续开展名师带徒活动，目前已结对师徒322对。开展职工技能实训基地评选，命名浙江农业商贸职业学院沈园堂专修学院等18个企业学院为“绍兴市职工技能实训基地”。

瞄准增技赋能，健全赛比机制。广泛开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛，近3年累计举办市级竞赛160余场，带动全市开展岗位练兵、技能比武活动6000余场次，每年参与职工达10万人次以上。印发《“绍兴金蓝领”管理实施细则（试行）》，对在市级一类、二类竞赛中获得第一名或前三名选手，给予“绍兴金蓝领”称号和2000元奖励。开展以“四技”“五小”“两比”为重点的职工创新系列活动，目前全市已建有省级及以上劳模（工匠）创新工作室45家，命名市级工作室226家。

紧盯关键小事，完善服务体系。推出“劳模贷”金融产品，实行基准利率，最高授信额度150万元，为64名劳模工匠发放贷款2750余万元。集中力量推进今年市政府十大民生实事之一的“户外劳动者服务站点建设工程”，在已建454家站点基础上，今年提升改造服务站点92家，新建24小时服务站点8家，构建“15分钟职工服务圈”。做好职工困难帮扶，深化帮扶救助、送温暖、金秋助学、大病救助、医疗互助、心理疏导、健康体检等帮扶举措，为工匠人才保驾护航。

下一步，全市将围绕“绍兴工匠日”的设立，努力发挥工匠人才不可或缺的支柱力量，使匠人文化与绍兴形象深入融合，进一步彰显“绍兴工匠”的品牌效应，为绍兴全面加强“三支队伍”建设、“谱写新时代胆剑篇、勇闯现代化新路子”贡献更大力量。

（内容来源：绍兴日报）