日前，一场数字创新创业职业技能竞赛在浙江农业商贸职业学院举行，吸引来自滨海新区各企业、单位的150多名选手参加。比赛现场，选手们进行了跨境电商相关理论和实操考试，内容涵盖店铺装修、营销推广、客户服务等多个模块。来自中国移动通信集团浙江有限公司绍兴分公司的选手冯强斩获一等奖。

本场比赛，是滨海新区首届技能竞赛的一场分赛。今年9月上旬，滨海新区正式启动首届技能竞赛，在为期一个多月的时间里，绍兴职业技术学院、浙江农业商贸职业学院、绍兴市交通职业学校等新区5所中高职院校先后举办15场分赛，涉及电子商务师、数字创新创业、智能楼宇管理员、营销员、劳动关系协调员、销售人员、商务数据分析师等多个赛道，报名参赛人数超1200人，经过激烈角逐，大赛共产生一等奖8名、二等奖16名、三等奖24名。

“本次大赛既注重理论知识考查，又强调实践能力培养，旨在以赛为媒、以赛强技、以赛促‘就’。”滨海新区人才工作局相关负责人说，5所赛事承办学校，也借此深化了与企业之间的联系，以便开展校企合作，更有针对性地培养符合产业发展需求的优质技能人才。

技能人才，是产业升级的“加速器”，也是技术创新的“生力军”。当前，滨海新区正全力优化技能人才培育，打造“15分钟技能培训圈”，从技能人才培养、评价、激励、保障等环节精准发力，锻造一支素质优良、技艺精湛的技能人才队伍。今年，全区已培育高技能人才6408名，首批12名“滨海工匠”和6家新区级技能大师工作室完成认定，同时，积极开展各类职称初定审查、评审申报、认定补贴，累计服务人才700多人。

校企合作，也是提升技能人才培养质量的关键。滨海新区支持企业与高职院校合作培养技能人才，通过举办高技能人才培训班、送教上门等方式，邀请高校资深教师、技能大师等主讲授课，并贴合参训人员实际需要，为他们量身打造课程。每年的毕业季，对于正处于求职期的高校毕业生，滨海新区鼓励他们积极参与见习实习，常态化开展职业指导、岗位推介、技能培训等服务。今年，已建成见习实习基地25家，提供专业岗位600余个，离校未就业高校毕业生帮扶率达95%。

党的二十届三中全会提出，要着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。下阶段，滨海新区将继续完善技能人才教育培训体系，加强创新能力培养，深化技能交流合作，优化人才培育生态，为新区高质量发展注入源源不断的内生动力。

（越牛新闻综合绍兴日报）