近日，斗门街道劳动保障部门牵头越城区司法局斗门司法所等单位组成矛盾调解联合小组，及时化解了一起死亡赔偿纠纷，避免了矛盾激化，切实维护了死者家属与企业双方的合法权益，将纠纷消解在基层。

据了解，徐某某下班后到朋友家中洗澡，突发心梗导致当场猝死。经查，徐某某系滨海新区斗门街道某公司员工，从事流水线班长岗位，在公司有10多年工龄。家属认为，徐某猝死与其工作性质有关，因此向公司提出赔偿要求，双方协商无果后，家属向街道寻求调解帮助。

斗门街道劳动保障工作人员接到家属调解申请后，立即联合斗门司法所、绍兴市公安局越城区分局斗门派出所和死者徐某某住所地的村干部组成矛盾调解联合小组，及时组织公司代表和死者家属座谈协商。公司代表认为，徐某某于下班休息时间在朋友家中突发死亡，且系自身疾病突发导致的死亡，并不符合工亡申报条件。另家属要求的死亡赔偿金额过高，双方分歧较大。

联合小组认为，根据法律规定，徐某某确不符合工亡申报条件，其死亡时间、地点并不在工作期间，但考虑到死亡事因特殊，且这场意外事故使得老人丧子、幼子丧父，家庭支离破碎。联合小组在理清争议焦点后，以法理、情理方面为切入点进行分析，采取“背靠背”方式进行调解。一方面向家属讲法条、释法理，对双方劳动关系、赔偿责任进行剖析，针对死亡赔偿方案提出法律意见。另一方面对公司代表动之以情、晓之以理，讲明死者家属的家庭现状，希望能够体谅家属方的难处。经过长达4天的多轮座谈反复协商，最终，双方在斗门街道劳动保障部门、斗门司法所工作人员的主持下签订书面调解协议。至此，一场因意外引发的纠纷得到了妥善化解。

加强部门协同合作机制建设，不断完善基层矛盾纠纷化解工作流程。斗门街道相关负责人告诉记者，街道将以此次纠纷化解为契机，进一步加强与滨海新区劳动保障、公安、综治等部门（单位）的密切协作，持续强化对各类法律法规的宣传力度，提高企业和员工的法律意识，从源头上减少矛盾纠纷的产生。同时，注重对类似案例的总结分析，不断提升矛盾纠纷化解的能力和水平，为街道和谐稳定发展筑牢坚实基础，切实保障人民群众的合法权益。

（越牛新闻综合滨海潮声）