到龙山之上寻根探源，到清白泉边进行实景教育，在清廉教育中奋发图强……到昨天为止，中国绍兴黄酒集团有限公司已有1800多人走进古越龙山实景课堂，接受清廉教育——将“清”和“廉”的要求深度融入公司管理和生产经营全过程，坚守“不掺一毫假”的清正，保持“其味方真”的纯正，把企业“清廉指数”转化为“发展指数”，不断激活企业发展的“一池春水”，这已成为绍兴黄酒集团的一大特色和亮点。

“绍兴酒如清官廉吏，不掺一毫假而其味方真。”这是清代散文家袁枚对绍兴黄酒的由衷赞叹。今年以来，绍兴黄酒集团加大力度以“廉”文化绘就企业底色，让“廉”制度筑牢风险防线，让“廉”因子助力企业跑出加速度，在厚植清廉文化、扎紧制度笼子、织密监督网络上下功夫，让好酒醇香味纯，企业干部职工志正清纯。

古越的龙山即府山，是“卧薪尝胆、奋发图强”发源地，是绍兴廉洁文化“清白之风”见证地。绍兴黄酒集团深挖企业特有清廉资源，做好“融”和“连”文章，把府山古越龙山碑、清白泉与绍兴清廉馆串联成线，打造成职工廉洁教育实景课堂，并将其固化为员工入职、干部履新和入党教育的“第一课”场地。今年，绍兴黄酒集团开展“龙山碑前说龙山、清白亭下话清白、党史馆里学党史、警示教育受警示”系列活动，公司领导班子全体成员在寻根溯源中强化清白干事、廉洁从业意识，通过在此深刻剖析违纪违法典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。12名新提任干部在此开展任前廉政教育，100名“青创”员工在此开展“明德守法、完善自我”教育，200名关键岗位人员在此进行廉政风险教育。该公司目前已有1800多人走进这一实景课堂接受教育。

绍兴黄酒集团进一步挖掘优秀黄酒文化，提炼形成“不掺一毫假而其味方真”的廉洁文化品牌，并依托企业各种载体深入实施活动，倡导做诚实人、酿良心酒，传承精益求精的黄酒工匠精神，让廉洁文化成为清廉国企建设的“源头活水”。

如何有效防范化解风险，又能保证经营效率效益，是绍兴黄酒集团这家竞争型生产经营企业，推进清廉国企建设中的重要课题。绍兴黄酒集团把廉洁风险防控工作贯穿业务开展的始终，构建了一套高效管用的风险防控机制。公司管好“钱袋子”，把下属5家生产单位、14家子公司的财务纳入“一个篮子”监管，既简化了流程、降低了成本，又有效防范化解了资金支出风险。公司把好“关键点”，加强大宗物资采购等重点领域的监督，紧盯黄酒产业园重大项目建设，关口前移、跟进监督，保障投资21亿元的产业园一期项目顺利投产。该集团还出台纪检监察联审联动贯通协同工作办法，刀刃向内，对销售、生产、供应三大系统开展企业内部巡查，发现并整改问题84个，还建立领导干部回避、禁止交易等制度，督促领导干部在业务交往中保持亲而有度、清而有为。

绍兴黄酒集团还将廉洁文化建设工作责任压实到基层，打造“一企一特色”。如女儿红公司，找准廉洁与企业文化的切入口，成立清廉先锋队，创立党建“红”品牌。鉴湖公司将勤廉元素融入国遗工坊研学游活动，让游客在体验非遗的同时感悟清白做人、干净做事的清廉风尚。绍兴黄酒集团还开展匠心廉意花雕酒坛设计、“清风润万家”等清廉主题活动，建设廉洁文化长廊，定制“廉洁文化”主题公交，将清廉理念融入国企文化建设，让清廉文化春风化雨润物无声。

绍兴黄酒集团企业文化今年获评浙江省企业文化优秀案例，并在全省“企业之魂”主题发布会上展示，该培育企业新风尚的经验做法还入选浙江国资国企新风尚基层深化典型样本。古越龙山还获评清廉国企标杆企业。

绍兴黄酒集团把企业“清廉指数”转化为“发展指数”，激活了企业发展。今年1—9月，“国酿”“青花醉”系列核心高端产品销售同比增长35%；电商销售同比增长28.95%。在今年第二季度全市“敢为善为、图强争先”实绩比拼中，绍兴黄酒集团荣获先进单位，“越酒行天下”团队荣获优胜奖。

（内容来源：绍兴晚报）