分房票、享折扣、发补贴，滨海新区让人才住得实惠；建新居、修旧宅、配设施，滨海新区为实现人才安居工作花样翻新。桩桩件件的“房事”，都体现了滨海新区对引才留才的重视。

聚天下英才而用之，必先让天下英才安居之。广大人才怀着美好愿景投奔而来，首先看当地的安居工程是否建设到位，后勤保障是否匹配，人居环境是否良好，解决了后顾之忧，人才定下心来搞事业，才能作长久打算、规划个人发展。所以，以房留人是各地招纳人才的“大杀器”，低门槛申请、一站式办理、高标准规划、超值化房票补贴以及人才社区的打造与高品质的物业管理，都将成为留住人才的最佳理由，也是“小切口”写好“大文章”的四两拨千斤之举。

工业集聚区寸土寸金，土地资源紧张，如何以小成本托起大体量，如何以低投入搞好大工程？滨海新区通过创新、更新、焕新，盘活了闲置资源与存量资产，以“多条腿”走路的方式激活了人才安居细胞，提高了人才安居品位，解决了房源不足的痛点问题，优化了申请与管理的流程，使“宜居”成为滨海招商、企业招聘、引才聚才等工作中的一大亮点。

留才须留心，留心须有房，围绕人才安居，滨海新区一直走在模式创新的大路上。事实证明，人才安居不能拘泥于“以房供房”，而是要有整盘棋意识，要有系统性规划，通过政策杠杆，撬动资源、资金、信息、业态等多方聚合，把一局棋下活，把一桩事办好。

（内容来源：绍兴日报-潮起滨海）