“陈博士，欢迎您来柯桥创业，成为我们的最佳合伙人。也期待您和您的企业成长为像橙氧科技、材华科技这样的明星企业，我们会提供全生命周期政务服务。”10月18日下午，柯桥区行政中心二楼报告厅内，青年干部们正以“人才小剧场”的形式再现柯桥推进“柯创之城”建设过程中的小故事，并通过《以“创新型”人才生态赋能高质量发展》的调研报告，提出了青年思考和青年方案。

当天，2024年青年干部“大演兵”——“百日调研”胆剑思享汇在这里举行。从全区“93后”中层副职中择优选拔的80名青年干部齐聚一堂，谈心得、讲感悟、话未来，分享“大演兵”成果，展望今后工作。

为进一步建强“三支队伍”，加强对年轻干部思想淬炼和政治历练，砥砺能力本领，围绕推进创新深化改革攻坚开放提升工作重点，柯桥区委组织部组织开展了全区青年干部“大演兵”活动。“大演兵”的参加人员是各镇（街道、开发区）、区级机关部门优秀青年干部代表，他们分成8个小组参与“百日调研”活动，并从当年度全区重点工作清单中筛选8个重点项目作为调研课题，安排相关单位的主要领导作为导师一一结对指导。在6月至8月期间，各调研组通过材料梳理、问卷调查、实地走访、深度访谈等形式，形成调研报告，并辅以PPT、视频、小剧场等形式上台展示调研成果，综合历练了青年干部调查研究、理性思考、团队协作等能力。

“大演兵”期间，柯桥区还举办了“年轻干部成长训练营”，通过综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式、访谈式等互动式教学方法，系统性地开展政治理论、履职技能等方面的集中培训，切实提升青年干部政治意识、法治思维和履职能力。同时，通过搭设信访维稳、拆迁征地等8组16个一线岗位，让80名青年干部先后在16个一线岗位轮岗锻炼，在急难险重任务中迅速了解基层、了解一线工作，加快历练成长。