绍兴滨海新区“人才俱乐部”将正式启动建设。届时，俱乐部将成为服务滨海新区人才的综合性人文地标。

为让人才走得进来、留得下来，滨海新区可谓不遗余力提供竭诚服务，政策优惠、住房福利、职称倾斜、职场关怀、生活关心等一系列举措纷纷落地，既让人才有用武之地，又让人才有滨海宜居之意。筑巢引凤，才俊纷至，如今滨海新区的“人才圈”版图越扩越大，仅市级（D类）以上领军人才就有300余人，2023年就新增青年博士71名，新增就业大学生约2万人。

数以万计的人才为滨海新区的高质量发展贡献着智慧与汗水，那么，滨海又能为人才们提供什么呢？“人才俱乐部”作为重要的人才服务平台，不仅是促进人才交流的“朋友圈”，更是体现人才归属感的“新家园”，在服务中优化人才生活品质保障，在服务中增进人才集聚与互信互动，让各路人才在这个家园拥有更多获得感。

作为人才“引育留用”服务链上的一个环节，“人才俱乐部”的开工建设并非心血来潮，而是深化新区人才改革“新20条”的创新举措，与此相匹配的还有即将投入运营的“名士之乡”科创中心，也将成为人才大展身手的现代化科创乐园。

滨海新区以海纳百川之势招揽海内外精英，又以虚怀若谷之姿回应人才的各种需求，并以最大的诚意与最暖的服务把短板补好、把优势扩大、把特色做强，形成具有滨海特色的人才优待机制，确保人才来了就不想走、走了还想再来，从而产生吸引作用，聚四海英才而用。

把硬件做大，把软件做优，“智慧芯城”滨海新区的企业与项目正求贤若渴，滨海新区的当务之急是解决好产业和企业的后顾之忧，搭建平台，拓展渠道，加强孵化，促进内生，让引才留才与产业升级实现良性互动，让各路人才拥有更多的获得感与归属感，让企业吃下发展的“定心丸”。

（越牛新闻综合绍兴日报·滨海潮声）