据云南省政府网站消息，《云南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过，自2024年11月1日起施行。

《规定》第九条提到，用人单位应当为经期女职工提供下列劳动保护：

（一）不得安排从事国家规定的经期禁忌劳动；

（二）有条件的用人单位可以向在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费或者相应价值的卫生用品，企业从职工福利费中列支；

（三）患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1日至2日的休假；

（四）从事野外、室外流动性作业和其他生产作业的女职工，根据不同季节提供相应的保健或者保护用品；

（五）法律、法规规定的其他劳动保护措施。据悉，“痛经假”的概念其实由来已久，1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

（新闻来源 新闻在线）