挂图作战、以日保月、以月保季，这段时间，大气污染防治被摆到了突出位置，更有一批违法违规“典型”被揪出。“下最猛的药”，确实是倒逼企业落实主体责任的有力手段，很多时候，普法千次不如执法一次。不过笔者认为，治气，光靠执法和惩罚是不够的，适当的奖励和激励措施也得跟上。

无规矩不成方圆，要想把治气工作做好，没有约束和压力肯定是行不通的。监管不力导致的违法成本低廉，其实就是对违法违规行为的变相纵容与鼓励。因此，给干部戴上“紧箍”，方能形成有力鞭策和监督，使相关责任人不敢懈怠、认真履职。但“紧箍咒”念多了，也会让“悟空”们瞻前顾后，缺了打“妖精”的积极性和主动性。

适当出台一些奖励和激励措施，为的是给有为者撑腰，更是一种引导方向。这奖励，除了物质方面的，还可以有精神方面的。有时，一句简简单单的表扬，一次小小的嘉奖，就能起到“四两拨千斤”的作用，真正激发出干事创业的热情，何乐而不为？

说到底，奖和罚都只是一种手段，形成全区上下协同治气的合力才是目的。“猛药”和“补药”一起上，让优者更优，让劣者变优，如此，“奋勇争先、不甘落后”的良好局面可成。

（内容来源：绍兴日报）