“婚假延长到13天了！领证暂缓，等生效再结。”“我刚结了婚，还能补休吗？”近日，《浙江省婚假规定(草案)》在省人大官网公开征求意见，其中最引人注目的莫过于第三条规定：依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。从3天延长至13天，这一规定瞬间引发广泛关注。

“我是绍兴人，女朋友是重庆人，所以想办两场婚礼，但这样3天婚假加上5天年休假都不够，只希望13天婚假快点落地。”90后黄先生与女友即将步入婚姻的殿堂，作为在外打工的游子，两人都期盼着能回家乡办婚礼。因此听到婚假可能延长的消息，黄先生表示很惊喜，这意味着他们有更多时间来认真对待这桩人生大事，“真能有13天假期的话，我们打算把棚拍婚纱照移到室外，婚礼结束再去玩几天。不用赶着上班，心理压力都小了不少。”

除了未婚群体，延长婚假的消息也让不少已婚人士感叹“结婚结早了”。“延长婚假是件好事，希望能够早点实行。”24岁的小陈是绍兴本地一名医护人员，不久前刚刚结婚，所以她也很期待能够赶上政策落地后补假的队伍，“虽然需要随时待命，但医院是排班制，请假方面也比较人性化，和同事协调一下13天的婚假就可以分段休，偶尔休息下也挺不错。”

“看到婚假要延长了，我挺羡慕的。结婚其实是一连串挺烦、挺琐碎的事，要领证、彩排、摆酒席、回门，除了婚假，我还特意请了两天年休假，最后还没来得及休息又要上班了。”胡先生是绍兴本地一家银行的客户经理，今年年初结的婚，他坦言婚假过得非常匆忙且疲惫，最大的遗憾是没时间再度个蜜月，他认为“组合假”可能比较有操作性，把婚假和其他假期组合一下，把婚庆日期放在其他假期中间或附近。当记者提起草案规定未满一年可补足婚假时，胡先生在高兴之余也表示再休假恐怕有些困难，“工作性质决定了我需要随时面对客户，想放长假其实不太现实。”

真的能顺利休满13天假吗？这也是当下不少年轻人关心的事。记者看到，草案规定，确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位和职工协商同意，可以延后半年休婚假；经与用人单位协商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。

“婚假确实有了盼头，但休长假意味着手头上的那么多活都要停摆，还要麻烦同事进行交接，说真的我可能都不好意思请假。就算是分段休，一次又一次提出请假也很尴尬。”本地某大型私企的一位职员说。

那么，用人单位又是如何考虑的呢？记者从绍兴一家民营外贸企业了解到，虽然婚假延长还未落地，按照该企业以往3天婚假的相关规定，请婚假属于正当理由都会批准，并且一般不会影响正常工资的发放，但可能会扣除当月的全勤奖。“请婚假是大家的权利，可以自行选择。只是在怎么请假的问题上，对于像采购员、业务员等数据处理严谨、更新速度快的岗位，我们是希望员工能尽量分开休，不连请13天，避免工作交接出现问题。”该企业负责人说。

越城区某政府机构相关工作人员则表示，“目前政策还未落地，批假是需要依据的。但一般体制内，国家规定的那些假期基本都是有保障的，只要手头工作安排妥当，婚姻大事请假没有太大问题。”