向新向实向稳 打造产业新高地

新昌县羽林街道上半年交出亮眼“答卷”

上半年规上工业总产值增长12.4%，首次突破百亿元大关；工业投资增长78.9%，居新昌全县首位；进入国家级“一老一小”养老托育服务标准化试点名单，为全省唯一一个入选的家政托育领域项目；获全市坚持发展新时代“枫桥经验”突出贡献奖，平安建设实干有突破……作为新昌承接义甬舟开放大通道、融杭联甬接沪的桥头堡，羽林街道的上半年“成绩单”，可圈可点。

这，是羽林街道上半年交出的成绩单；

这，折射出羽林街道高质量发展的韧性；

这，更体现了羽林街道上下笃定的发展信念！

向“新”发展显活力

8月的羽林街道，万物生机勃发，处处涌动着发展新质生产力的热潮，处处可见热火朝天的奋斗景象。

在拔茅片区，投资2.68亿元的同星科技间壁式高效换热器项目于今年引进落地，将助力企业培育新产品、拓展新市场。目前，项目已完成基础及一层建设，预计于2026年3月可投入运行，达产后将形成年产350万套间壁式高效换热器的能力，预计年产值达4.2亿元。

经济发展的“形”与“势”，在于增“量”，也在于转型之“效”和发展之“质”。同星科技间壁式高效换热器项目是羽林街道追“新”的缩影之一。至今年6月，羽林街道已经引进落地同星科技、斯菱股份等8个新兴产业项目，总投资48亿元。

一边“抬头看路”，一边“埋头拉车”，今年以来，羽林街道深入开展经济工作提质增效年行动。通过推行全员奔跑、以商招商等模式，羽林街道全体班子分线分片联系重点企业、优质项目和知名人士代表，引进项目、服务项目，持续向“新”而行激活力。

与此同时，羽林街道建立项目“现场办、协同办、限时办”推进机制，30天完成19宗、980亩土地征用报批，2个月完成拔茅等区块400亩土地拆除腾空，有力保障甬金铁路新昌站等19个基础设施项目、科贸智能等26个产业项目建设。从“压舱石”到“动力源”，数据的背后，是羽林街道加快培育和发展新质生产力的生动实践。

每月全覆盖走访规上企业，解决企业土地证办理等难题35个，上半年高新技术产业投资12.9亿元……今年以来，羽林街道锚定企业满意度和获得感，持续优化营商环境，打造“羽你同行”助企品牌，同比增长64%，增速位列新昌各乡镇街道首位。

向“实”发展聚民心

5月11日，羽林街道召开新生代企业家助力“挂单奔中”同心共富活动暨专题座谈会，邀请辖区内新生代企业家调研参观枫家潭村露营小集，了解“东江十里 风起大明”和美乡村示范带相关项目建设情况，并建言献策，共谋发展。

今年，新昌发布《新昌县低收入家庭“挂单奔中”三年行动方案》，以更高水平推进共同富裕，羽林街道因地制宜推出“挂单奔中”路线图，首创“33353”工作法，以提高低收入群体收入为切入点，聚焦三类群体、推行三大机制、建强三支队伍、抓好“五个一批”增收“薪”模式、破解三大心理难题，激发共同富裕内生动力，加快推动低收入家庭增收。

共富底色更鲜亮。在全力推进“挂单奔中、扩中提低”的过程中，羽林街道串联4个村的“东江十里·风起大明”和美乡村示范带加快建设，600多名低收入群众有效实现增收，同时，推动落实1000余户群众迁建安置，建设3个“羽林小院”，打造异地搬迁“美好家园”。

聚焦“民生所急”，践行“民心所向”。羽林街道坚持梳理群众急难愁盼清单，探索完善基层治理体系，提升群众幸福感、满意度。“一老一小一青”牵连着千家万户，聚焦“一老一小一青”三大群体，羽林街道高标准创建1.6万平方米民生服务综合体“拾光里”，同时，打造“人才客厅”“悦享夕阳”“童伴周末”等服务品牌，辐射12个村开展多元养老助餐，让“一老一小一青”在家门口享受优质公共服务，践行民呼我应的初心，坚持向“实”发展聚民心。

向“稳”发展有底气

6月21日，羽林街道召开首批村级后备干部年度述职会议，10名村级后备干部围绕岗位职责，结合工作实际进行汇报。汇报中有对工作问题的思考感悟，有对工作实践的总结探索，也有对未来工作的期冀展望，各村相关负责人现场打分评议。通过推行“2+1”跟踪培养制度，实施“一年一考核、一年一调整”考评体系，羽林街道抓好后备干部“质量关”“储备关”，激活乡村振兴“一池春水”。

这是羽林街道实干敢为，以抓人促事为导向，着力锻造高素质的机关、村（社）和党员三支队伍的缩影。今年以来，羽林街道积极探索“两优三提四联动”党员全链条管理机制，青年人才党支部储备优秀青年122名，并以“四季拾光”课堂助力党纪学习教育走深走实。

新时代的村干部，不仅是村庄的“领头雁”、村民的“当家人”,还是村发展的引路人、产业的带头人。一直以来，羽林街道坚持严管厚爱夯实村（社）基础，不断深化村级组织“四分四提升”分类管理，8个村党组织实现晋位，3个软弱涣散党组织得以整顿。此外，通过落实“两微考、三赛比”村社干部专项考核，街道每月亮晒排位，以村干部薪酬差异化激励干部。羽林街道的“头雁+雏雁”链式培育机制、村主职后备人才“镇考村聘、多岗历练”模式成为范本，在新昌全县推广。

此外，街道还启动优秀年轻干部成长计划，聚焦政治铸魂、业务素养、驻村能力三大模块，已推出“羽林半月谈”栏目9期，年轻干部全部下沉至征地拆迁、水库移民等一线历练，80%以上的90后干部成长为中层骨干。

鞍马犹未歇，战鼓又催征。高质量发展是一场“不歇气”的接力赛，羽林街道将深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，紧盯目标不动摇、攻坚克难不懈怠、团结一心不松劲，大干三季度、夺取全年胜，确保完成全年目标任务，奋力推动经济社会高质量发展取得更大成效。

撰文 陈 琪 潘晓林

图片由羽林街道办事处提供