脱下军装，他们并未褪去本色，而是在新的“战场”上继续拼搏战斗，展现出更加出色的风采。

近年来，绍兴积极探索退役军人就业创业的新举措和新途径，不断加强相关保障体系、服务机制、承载平台等建设，来优化退役军人就业创业环境。这一系列的努力，旨在鼓励退役军人自主创业，引导创业带动就业，激励他们奋进新征程、建功新时代，更好地创造社会价值、实现自我价值。

在绍兴，退役军人的创业热情持续高涨，创新活力不断释放。据统计，全市现有退役军人13.7万余名，军创企业达到1.56万余家，退役军人个体工商户也有1.91万余户，这些企业和个体工商户共带动了30.5万余人就业。在这些军创企业中，有上市企业2家、规上企业716家、省级专精特新企业26家、国家级专精特新“小巨人”7家。

过去五年，我市通过一系列创新举措和政策支持，成功构建了独具特色的退役军人就业创业服务体系。

在顶层设计上，着力构建了“四轮驱动”体系，包括政策刚性安置、“五方联动”招聘、“五位一体”平台支撑以及动态清零帮扶。《绍兴市促进新时代退役军人就业创业工作“十六条”措施》等政策文件，涵盖了教育培训、创业支持、税收优惠等多个方面，其实施将确保退役军人能够享受到从技能提升到创业扶持的全方位服务。

此外，依托市、县、乡、村四级退役军人服务体系，完善就业创业服务网络，为退役军人提供精准服务。尤其是在创业就业税收政策服务上，协同税务部门为全市2.56万家军创企业、退役军人个体工商户精准推送优惠政策，为500余家招用自主就业退役士兵的企业减免税费600余万元。

值得一提的是，绍兴先后三次举办退役军人创业创新大赛，累计吸引191个军创企业和团队参加，多个项目在全国赛、省赛中获奖，充分展示了我市退役军人创业创新风采。

搭建创新好平台

丰富岗位供给，让退役军人就业“饭碗”端得更稳。近年来，绍兴充分利用现有的服务平台和资源，为退役军人提供了丰富的就业机会和创业空间。

“我市一直把退役军人教育培训作为提高就业质量的一项基础性工作，定期组织召开全市退役军人就业创业暨职业技能定点培训机构负责人会议，对全市33家退役军人职业技能定点培训机构负责人开展业务培训并交流工作，布置年度培训工作任务。”市退役军人事务局相关负责人说，近年来，我市积极组织退役军人专场招聘会，促进退役军人与用人单位的精准对接。

据统计，2019年以来，全市共1074名退役士兵参加“订单式”职业技能培训，近6000名退役士兵参加职业技能提升培训，自主就业退役士兵参加适应性培训6554人次，参加高职扩招、单招单考、非全日制学历提升达831人次。

在创业服务方面，紧盯退役军人创业过程中的难点和痛点，通过开展创业沙龙、兵锋讲坛等活动，邀请成功的退役军人企业家分享经验，提升退役军人的创业意识和能力。此外，还与多家银行和保险公司合作，为退役军人提供专属的金融产品和服务，累计为30余家企业和200余名退役军人提供了4.39亿元的授信和3.95亿元的贷款支持。

激发创新强动力

近年来，我市聚焦鼓励引导退役军人创业创新，广泛凝聚各方力量，以创新引领创业，促进精准就业创业。

进一步统筹市退役军人学院“五位一体”建设，退役军人学院继续教育中心、创业园、实训基地、就业创业促进会以及高校退役军人服务站这些平台为退役军人提供了学历教育、技能培训、创业指导等全方位服务，有效探索并实践出一条具有高职院校特色的助力退役军人就业创业之路。最近4年来，近260名退役军人通过中心提升学历。特别是绍兴市退役军人创业园，不仅为初创企业提供了低成本的办公场所和创业孵化服务，还积极参与长三角地区军创园的创业资源对接交流活动。

近年来，我市以“军人e家”数字化平台为依托，精准定位未就业退役军人及零就业家庭，提供个性化服务。平台通过职业技能培训、岗位智推与招聘活动，为有就业意愿的退役军人定制就业方案；对于年龄较大、身体一般、无特长的退役军人，则协调公益岗位或社会资源，确保其就业。同时，针对情况特殊无法就业的退役军人及其家庭成员，绍兴积极协调人力社保部门及社会资源，实施未就业动态清零，全面保障退役军人的生活需求，展现对退役军人的深切关怀与支持。

如今，在全市各地，退役军人正以前所未有的热情和动力投身到就业创业的大潮中。在新岗位上，他们继续发挥吃苦耐劳精神和各自特长，投入另一个为人民服务的领域，成为助力绍兴经济社会高质量发展的重要力量。

（越牛新闻综合绍兴日报）