“大家知道如何正确佩戴安全帽吗？”“老师，我知道在佩戴前，应调整好松紧带长短”……7月30日上午，在浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司行政楼内，新昌县交警大队的吴钢正在为企业员工的子女讲解“出行警囊”课程，课堂上互动频频。

这一幕，正是新昌县总工会开展“爱心托班”服务，“请进来”专业讲师为各级工会提供丰富教育课程的一个生动写照。作为基层工会的“娘家人”，今年暑假，新昌县总工会协调各方，为各级基层工会暑期托班的课程安排、师资调配、志愿者参与、场地保障、后勤服务等方面提供保障和服务，既丰富了孩子的假期生活，又解决了家长暑期“看护难”问题，达到既“托”兼“管”又“教”的目标。

针对基层工会开班难、开课难等实际，今年新昌县总工会在暑期托班上动足了脑筋，推出菜单式的“课程超市”服务。“我们精心挑选了18门课程和21个社会实践基地进入‘货架’，既包括传统文化、兴趣培养、体育锻炼、爱国教育、安全教育等课程，又有红色教育基地、科技馆、博物馆等社会实践基地。”新昌县总工会相关负责人表示，各企业和单位可以有针对性地“点单选课”，促进孩子全方位成长。

同时，新昌县整合工会资源，推动劳模工匠参与“爱心托班”服务活动，组织开展“劳模工匠托班第一课”“劳模工匠大讲堂”、走进劳模工匠工作室等活动，近距离感受劳模工匠先进事迹，弘扬崇尚劳动、尊重科学的精神。

既“托”又“管”还有学，这样的“爱心托班”服务，实现了基层工会和学生的“双向奔赴”，一批“热心帮忙看娃”的企事业单位不断涌现。

“我们公司外地员工众多，为了让他们能与孩子共度更多时光，我们在总工会的指导下开设了暑托班。”浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司工会主席陈良英介绍，自7月15日启动以来，该暑托班已持续半个多月，课程内容丰富多样，包括经典国学、手工制作、应急救护等，吸引了54名孩子积极参与。

值得一提的是，新昌县总工会还提供“送出去”用车服务，免费大巴车接送托班学生开展暑期研学课程，如7月30日，浙江美力科技股份有限公司暑托班的45名孩子就乘坐专车前往梁柏台红色教育基地进行参观学习。

“我们将继续积极履行服务职工的职责，充分发挥‘娘家人’作用，引导各基层工会为职工子女和新业态职工子女提供专业、优质的托管服务。”新昌县总工会负责人表示，新昌将持续深化“爱心托班”服务活动，在全县范围内开展职工子女“爱心托班”服务活动23场次以上，符合条件的暑托班均可获得一定的经费补助，切实提升职工群众的幸福感、获得感和安全感。

（内容来源：绍兴日报）