近期，绍兴市持续高温天气。热浪“烤”验下，广大劳动者坚守岗位，用辛勤汗水换来了城市的正常运转和项目的加快建设。为切实做好高温天气防暑降温工作，绍兴各级劳动监察部门开展“夏日送清凉”系列活动。

在绍兴迪荡一家物流中转站，劳动监察部门将夏季清凉大礼包一一送至新业态劳动者手中，感谢他们的辛勤劳动和艰苦付出。慰问过程中，劳动监察员详细了解了新业态就业群体的人才就业、劳动关系等方面的服务需求，并叮嘱大家做好防暑降温措施，注意劳逸结合，保护自身健康。

在绍兴北站项目施工现场，劳动监察部门为农民工朋友送上清凉礼包，向建设单位和施工单位负责人了解职工高温津贴发放、员工安全培训等落实情况，要求建设单位按时拨付工程款和人工费用，确保按时足额支付农民工工资；针对工伤保险、劳资纠纷等问题，为施工单位解读人社政策。据项目部负责人介绍说，项目施工进行错峰调整，“做两头、歇中间”，采取轮换作业的办法，缩短连续作业时间，避开上午10时到下午3时的最热时段，有效降低了高温天气中暑造成的风险。

全市各级劳动保障监察部门还会同建设部门和工会组织开展高温天气劳动保护联合检查，对在建工地、重点领域企业进行督查和指导，督促用人单位依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定。累计出动检查人员290余人次，检查企业、在建项目1000余家次，及时纠正不规范用工行为25起，现场发放人社知识、根治欠薪等宣传资料2500余份。

绍兴劳动保障监察提示：用人单位要严格落实关于维护劳动者权益的相关法律法规，提高高温天气用工的风险意识，合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，适当增加劳动者休息时间和轮换班次。要配备和保障好防暑降温设施和物品，及时足额发放高温津贴，真正把劳动者的身体健康和生命安全放在第一位，切实维护好、保障好职工的安全健康权益。劳动者在工作中如发现用人单位未依法落实防暑降温、高温津贴有关规定时，可及时向人社部门投诉、举报，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼，并注意保留考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温津贴条件的有效证据。