今年暑假，滨海新区的企业、村（社区）整合资源力量，推出爱心暑托班、公益夏令营等载体，合力为中小学生打造一个“快乐暑假”。

学生的假期，就是家长的烦恼期，散放不放心，送培训班又闹心，有家长叹苦：孩子过一个暑假是万元起步，培训真“烧钱”。

滨海新区企业较多，外来务工人员也不少，这些“新绍兴人”父母都在老家，每到暑假更是为孩子没人管而焦虑，这个时候，就很需要有个“兜底”的去处，让家长安心、孩子舒心。因此，有企业为职工办起临时托管班，有社区为辖区的孩子提供公益暑托，有村子为本村孩子提供暑期实践，让孩子们的暑假学业不荒废，让有娃的家长不担心，合力为“快乐暑假”托底。

解决好职工群体的后顾之忧，企业才有凝聚力，留人留心才有保障；解决好居民村民的暑假之忧，村（社区）才有存在感，居民村民更有归属感。值得好评的是，为了暑假公益托管这件事，各种资源都积极调动起来了，像马山街道综合文化站组织的夏令营活动、斗门街道推出的公益培训班，都是共建共享参与公益事业的务实之举。

从“暑假焦虑”到“快乐暑假”，彰显的是滨海各方以实际行动纾解群众困难的优良作风，企业、村（社区）、街道等全力以赴为职工群众解忧，职工群众自然也感受到来自企业、政府和社会的温暖，会产生更强大的虹吸效应，吸引更多人到滨海工作生活。

共建“快乐暑假”只是温情滨海的一个切面，却能反映出滨海何以近悦远来的内在原因。也正是因为各方把群众的事情当回事，群众才会竭尽全力建好滨海这个“家”。

（越牛新闻综合绍兴日报·滨海潮声）