“有幸参与到青春合伙人训练营中，让我能够有更多交流的机会，以便于发现新的商机和合作机会。”“作为一名街道年轻干部，我希望能够全方位、多角度提升自己。”......7月1日上午，在绍兴柯桥区福全街道党校内，“青春合伙人”训练营正式开营，70余名优秀青年人才汇聚一堂，交流观点、共寻机遇，激发出创新创业新活力。

乡村振兴，关键在人。今年，浙江省委“新春第一会”提出要全面加强“三支队伍”建设，如何发挥优秀人才的作用促进乡村振兴，福全街道一直在探索。结合福全未来发展现实需求，街道整合机关年轻干部、村级后备人才、新生代企业经营者和青年教师、医生、金融工作者等社会各界的优秀青年，建立起“青春合伙人”训练营培养机制。

据了解，训练营培养期限为3年，分为3个阶段。第一阶段为熟悉破冰，从2024年7月到2025年1月，通过团队挂联和培训考察等方式，让合伙人相互熟悉，在工作联系中建立友谊，交上朋友；第二阶段为融合提升，从2025年2月到2026年1月，以组团实践和项目推动等实操形式，在互相配合中来加强联系沟通，建立信任；第三阶段为合作发展，从2026年2月到2027年1月，不断织密合伙人的联系网络，尝试自发组团开展合作，并鼓励合伙人们破卷创新，协同发展。

为切实合伙人提高解决问题的能力，形成系统性成果，福全街道在培养方式上提出项目化培养和双月活动日两种模式，制定相关计划，定期组织开展活动、展示成果，在学习和交流中共同成长。

值得一提的是，开营当天，福全街道发布了首个培养项目，70余名“青春合伙人”被分为文旅融合发展、土地（物业）盘活、文体惠民共富、乡风文明建设、美丽风貌建设等5项课题，在半年内自主明确工作方向、制定工作方案、落实人员分工，完成课题任务。

“接下来，我们还将不断招揽青年人才，扩充队伍，希望通过这样一个青年群体交流协作、合力共赢的平台，提高年轻一代综合素质，提升他们的工作能力水平，凝心聚力为福全经济社会全面发展夯实基础。”福全街道主要负责人说。