为认真贯彻落实中央、省委、市委关于党的群团工作的决策部署，对标全面加强“三支队伍”建设要求，根据《绍兴市群团改革总体计划》和《绍兴市总工会改革实施计划》精神，经研究，决定继续在全市范围内选配一批基层优秀干部、工会工作骨干和相关领域专业人才到市总工会挂职、兼职。

挂兼职岗位和基本条件

（一）机关中层挂职干部

选配中层挂职干部10名，分别任办公室、组织与基层工作部、宣教部、法律工作部、经济工作部、经费审查委员会办公室副职。

基本条件：政治立场坚定，有较高的政治觉悟和较强的政治敏锐性；具有一定的政策理论水平和文字综合表达能力；热爱工会工作，具有较强的群众工作能力；年龄一般在40周岁以下，具有大专及以上文化程度。重点从机关、高校、企事业单位、基层一线有一定专长、热心工会工作的优秀干部和职工中选配，可不对应职级。

挂职干部岗位要求见上方二维码

（二）机关中层兼职干部

市总工会选配中层兼职干部若干名，分别任工会深化产业工人队伍建设改革项目、户外劳动者服务站点建设工作项目、劳动领域政治安全工作项目、工会资产“两性两化”运作项目和其他工会重点工作项目牵头部室副职。

基本条件：政治立场坚定，有较高的政治觉悟和较强的政治敏锐性；能依托自身资源提供服务职工群众的实事项目，并具有项目策划、实施和运行的能力；在本职岗位上成绩显著；有为职工群众办好事、办实事的实际能力；年龄一般在 45 周岁以下，具有大专及以上文化程度。重点从创业创新、宣传教育、法律维权、公益服务、社会组织、工运理论研究等相关领域的带头人、行业骨干、优秀专业人才、基层一线具有较强议事能力和社会影响力并热心工会工作的人员中挑选，上一轮表现优秀的兼职干部优先考虑。

挂兼职时间和考核

1.机关中层挂职干部挂职期限为1-2年，期满后回原地区（单位）工作，考核实行半年度述职报告制度，期满进行挂职鉴定。

2.机关中层兼职干部采取项目化兼职，期限根据重点项目灵活确定，可定期轮换更新，考核实行项目执行报告制度。

推荐方式和程序

由各区、县（市）委组织部、总工会，市直部门（系统）党委（党组、工委）、工会工作委员会（工会），在绍省部属单位和央企党委、工会共同推荐，市委组织部和市总工会从中择优选配。

挂兼职干部管理和待遇

挂兼职期间，不转行政、工资和户口关系，挂职干部需转党组织关系。

挂兼职干部的工资、奖金、福利、医疗费和往返路费等由原单位负责，市总工会负责挂职干部的差旅费、搭伙费、住宿费（诸暨市、嵊州市、新昌县及柯桥区、上虞区偏远乡镇的挂职人员，确需住宿的，经市总工会核准后，可安排住宿或采用租住方式解决住宿）。

截止日期：2024年7月12日

咨询电话：0575-85200273