今年以来，嵊州市以“城乡精治理、品质大提升、全域共美丽”为主题，把握“精致”和“品质”这两个关键词，不仅在城市基础设施、公共秩序、文化建设等方面下足功夫，更在环境整治、生态保护等方面做出显著成绩，努力为推进美丽浙江建设、描绘“富乐嵊州”新蓝图再添新彩。

注重顶层设计

变“条块分治”为“协同治理”

今年，嵊州市委市政府在嵊州市综合行政执法局设立“全域共美丽”行动办公室，由该局牵头推进“全域共美丽”2.0版的实施。通过城区、农村、企业、路域、河道、交通、工程渣土、垃圾分类、文明风尚等九大领域协同发力，充分发挥“一支队伍管执法”优势，确保城乡环境美化、公共交通流畅，群众关心的日常高频问题得到快速有效处置。

同时，进一步健全完善指标考核体系，力求更加科学地评估工作成果，充分激发队伍工作积极性和创造力。对此，嵊州市建立了一套由“全域共美丽”行动办公室考核九大专班、九大专班考核乡镇（街道）、乡镇（街道）参照市级九大专班建立组织架构的机制，健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务干部一线抓的责任体系，构建横向到边纵向到底的组织网络。此外，加强乡镇（街道）与专班、重要处置部门、共创共建部门的上下联通，做好各条线之间的协同配合，变“条块分治”为“协同治理”，变“单打独斗”为“多方联动”。

为确保考核体系的有效实施，嵊州市还出台了一系列配套机制，以《问题落实闭环机制》明确问题整改销号闭环流程；以《争议解决机制》明确争议解决方案；建立《市级部门共创共建机制》明确共创共建部门责任和工作要求。同时，运用数字化手段，对城乡环境监管系统进行优化升级，构建了问题发现、问题上报、问题派发、整改反馈的问题流转体系，并结合视频线上督查系统，共同助力各项执法问题高效整改。

创新管理架构

实施九大领域集中攻坚

今年，“全域共美丽”行动办公室创新推行“1+3+N”工作模式。该工作模式以“1”个智慧城管为核心，建立九大专班、网格员队伍、第三方公司等“3”种联合执行团队，并由机关干部、村嫂、志愿者等“N”种力量参与，共同发现问题、协助整改，全力打造“指挥中心+网格化+智慧化”的城管110，使问题发现更及时、监督指挥更精准、问题处置更高效。

在“1+3+N”工作模式的推动下，嵊州市通过城市品质提升、垃圾分类推进、和美乡村建设、企业美丽晋级、路域与河道环境整治、交通秩序规范、工程渣土管理以及文明风尚提升等九大领域集中攻坚，力争实现城乡形象大改观、城乡面貌大飞跃、群众文明素养大提升，取得“五个有效”的成果，即：城乡突出环境问题得到有效整治、城乡人居环境得到有效提升、群众环境卫生意识和文明意识得到有效提高、长效管控机制得到有效建立、人民群众的幸福感和满意度得到有效增强，推动全域美丽建设迈向新的高度。

为了深入推进干部作风建设，嵊州市委市政府相关领导利用周末时间亲自带队，深入基层一线进行各环节问题督查，并多次召开现场会议，通过实地踏看和学习交流优秀经验，推动“全域共美丽”行动有效落实。“全域共美丽”行动办公室还组织督查组、执法中队网格员和智慧城管采集员对乡镇（街道）进行线上线下日常巡查，确保问题及时发现、高效处理。

优化美丽空间

串点成线变“盆景”为“风景”

今年以来，嵊州市积极推动九大专班工作，着力解决小区红线管理、乱堆放等疑难问题。同时，围绕行动方案目标，在城区推动未来社区、宁静社区、口袋公园等项目建设，在乡村聚焦和美乡村建设，打造更多绍兴“红旗村”，串点成线，变“盆景”为“风景”，探索全域美丽的特色经验做法。

目前，嵊州市已有7个行政村被评为绍兴“红旗村”，成功创建锦绣、丹桂、碧桂园3个省级“高品质示范街区”和26个清洁城市单元，成功入选2023年县城承载能力提升和深化“千万工程”城乡融合发展试点，全域共美的底色越擦越亮。

孕育特色项目，写好共富文章。浦口街道强化流动摊位整治，实施“浦口8点档”项目，实现环境治理与经济发展双赢；贵门乡打造美丽南山“浙里千集”与农文旅结合的“南山周末集市”，提高了当地村民收入；以小昆村为核心的“西白忘忧”片区走出了一条以“片区致富链”撬动“全域共富链”的发展之路。

“全域共美丽”行动开展以来，嵊州全市上下严格按照嵊州市委市政府的决策部署，围绕“五水共治”、“三改一拆”、农村人居环境提升等重点工作，合力攻坚，一次次打出了漂亮的组合拳，嵊州形象面貌大为改观。接下来，嵊州将持续全面提高城市的管理水平和品质。

记者 张 峰 通讯员 束佳蔓

（越牛新闻综合绍兴日报）