5月，绍兴柯桥区以平安浙江文化周为契机，主动靠前深化“柔性服务+刚性执法”，开展“平安绍兴 安薪柯桥 守法经营 理性维权”普法宣传系列活动，努力营造“乐业柯桥、安薪无忧”的良好氛围。

一是靠前服务添温度。组织业务骨干深入柯桥区用工量大、劳资纠纷多、工伤易发频发的马鞍街道开展面对面普法活动，用通俗易懂的语言对劳动者最关心的劳动合同、劳动报酬、劳动争议、工伤认定等问题进行详细解答，现场发放《保障农民工工资支付条例》手册、工伤认定申请材料清单等宣传资料1800余份，解答各类咨询320余人次。同时，将400余个零工招聘岗位送到普法宣传现场，达成初步就业意向67人次，助力用工和求职“双向奔赴”。

二是强化培训提深度。聚焦工程建设领域，对全区130余名在建工程的劳资专管员、工地负责人进行培训，重点围绕在建工程“六项制度”台账建设及实操、建筑工地工伤纠纷处置实务等进行详细讲授，进一步提升工程建设领域规范用工意识和劳动纠纷化解能力，筑牢防欠治欠的第一道防线。

三是联合执法强力度。以“降低发案量、提升打击力”为目标，调动行业主管部门及属地镇街近30名工作人员，组成5支专项检查队伍开展“安薪在柯”保障农民工工资支付工作整治提升攻坚专项行动，对全区253家欠薪违法多、投诉多、人数多、金额多的“四多”企业（项目）开展全覆盖、全方位摸排，确保劳资纠纷隐患早掌握、早介入、早化解。行动以来，共化解各类欠薪隐患120多个，发出违法行为整改责令书15份；作出行政处罚4件，罚款1.2万元；对2家欠薪案件频发的重点企业进行约谈并下达劳动用工合规建议书。