今年以来，嵊州市总工会持续推动“八八战略”走深走实，强化“三支队伍”建设，积极主动服务大局，提高机关干部素质、提升企业职工技能、提高产业工人收入，激发广大干部职工干事创业热情，为建设“富乐嵊州”作出新贡献。

培育人才之林

在嵊州，有这样一群劳动模范，他们以坚定的信念、不懈的努力，为这座城市发展注入源源不断的动力。近年来，嵊州充分发挥工会在推动产业现代化人才培养中的核心作用，大力弘扬劳模精神，精心培育工匠人才，壮大产业人才之林，全面提升产业工人队伍素质，催生新质生产力，构建未来竞争优势。

截至目前，嵊州共有全国劳模8人、部级劳模28人、省级劳模23人、省先进生产（工作）者9人、绍兴市级劳模58人、嵊州市级劳模104人。

“在新质生产力的发展进程中，高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍‘三支队伍’都有着特殊的地位，唯有融会贯通、协同作战，才能更有效地应对从‘人口红利’向‘人才红利’转型的深远变革。”嵊州市总工会相关负责人说。

为加快培育新时代产业工人队伍，嵊州推动职工阵地升级，满足更多职工文化需求；开展“名师带徒”活动，推动产业工人队伍整体素质和技能水平提升；举办涵盖技术培训、竞赛指导、技术标准讲解等劳模工匠志愿服务活动，积极营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的社会氛围。

值得一提的是，今年嵊州市总工会还通过“幸福大巴助企行”系列活动，与陌桑高科、茶京堂茶业、中益机械、万丰科技、亿田智能厨电、昂利康制药6家企业签约，成立匠心共富基地并授牌，共同推动产业进步。

建强服务阵地

今年初，嵊州围绕全面加强“三支队伍”建设要求，聚焦“服务阵地强”，新建服务职工综合体，努力提升工会组织综合服务能力。

据悉，新建的服务职工综合体功能将进行全新布局，以劳模工匠为教本，建设劳模工匠工作室，开设专业技术培训课堂、劳模工匠直播间，带动技术的传承和精神的弘扬；以窗口式服务方便职工群众，建设职工服务中心，开展“线上+线下”综合性全环节服务体验活动；打造文体活动阵地，包括越剧、小笼包制作等地方特色文化传承场所和各类运动场馆，以及配套慢咖、健身餐饮店等新业态进行补充，让“工”味服务更有温度。

目前，嵊州以服务职工综合体为核心，向镇社企开放服务职工阵地，多点开花、多元服务，努力建设“职工群众15分钟服务圈”。通过劳模工匠工作室，促进技能与精神传承；利用社会资源在嵊州市、镇、企、村多级建设职工活动服务阵地，为职工群众提供就近服务；建设户外劳动者服务站点，为职工群众提供精准、贴心的24小时服务。

同时，嵊州按照《浙江工会大抓基层三年行动方案（2024—2026）》文件精神，巩固扩大“县级工会加强年”专项工作成果，持续推进工会干部队伍建设，认真履行协管职责，选优配强乡镇（街道）工会干部，按规定落实相关待遇，提升服务职工群众的能力和水平。

擦亮工会品牌

近年来，嵊州一直致力于深化和扩展“服务职工中心＋服务职工基地＋基层工会”的服务品牌。通过不断革新工作机制，搭建连接社会资源和职工需求的供需对接平台，竭诚为职工群众提供服务，真正当好职工的“娘家人”。

为让职工们更有归属感，嵊州将继续加大“爱心托班”“妈咪暖心小屋”“工会佳缘”的创建力度，为职工提供更多样、更多元服务项目；继续开展“爱心驿站”及工会“四送”品牌工程活动，加大对户外一线职工、新就业群体等提供特惠服务力度；持续做好“精准帮扶”，扎实开展“金秋助学”等惠民工程活动。此外，使用好“越温暖·城市困难群众智能感知系统”，及时掌握职工动态，精准帮扶职工满足职工需求。

除此之外，嵊州还将全面深入推广该市甘霖镇黄箭坂村联合工会模式。该模式以“村”为单位，由村党组织书记担任联合工会主席，有效地将零散职工团结起来。同时，在原有“民情日记”“企情日记”的框架上，搭建“工情日记”的组织架构，充分聚合镇街力量，打造自上而下反映问题的通道。

新时代新征程，嵊州市总工会将始终坚持把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，扎扎实实为职工群众谋福利、办实事、解难题，同时，团结引领广大职工群众以技能成才、用创新筑梦、以劳动建功、用实干立业，在助推“三支队伍”建设中发挥嵊州工会力量，开启“富乐嵊州”新篇章。