近日，在滨海新区马海工业社区党群服务中心，斗门街道举办了2024年第二期“双月擂台”赛比活动，通过比实绩、晒亮点、学经验、争先进，激励中层干部和其他年轻干部勇挑重担，加快成长。

据了解，“双月擂台”赛比活动每两个月召开一次，采取“现场演讲+点评”的模式，让工作有亮点、有特色、有成效的代表作交流发言。本期“双月擂台”赛比选手分别围绕优化工作制度、加强队伍管理、规范三资（两资）管理、基层工作的规范与提质、无障碍设施建设、社区干部队伍建设、党建赋能引领社区高质量发展等主题，逐一“打擂登台”进行交流讲演。

社区好比一个家庭，如何加强社区队伍管理？“要从外部聚力，再从内里凝心。”王家池社区党总支书记、居委会主任俞建红现场“支暖招”，工作人员要以“小协商”助力“大融合”、“小阵地”发挥“大效应”、“小队伍”提供“大服务”，满足居民生活需要，让社区治理有力、有效、有温度。

“我们以擂台赛比的形式，晾晒工作实绩，既可以学习好的经验做法，实现‘他山之石、可以攻玉’的效果，又可以立足优势，做出亮点，展现风采，营造比学赶超的浓厚氛围。”斗门街道党工委副书记、办事处主任徐宁表示，接下来，街道将全面加强“三支队伍”建设，着力提高年轻干部知重负重、担事任事的能力，努力为滨海新区发展注入充满活力的斗门力量。

（内容来源：绍兴日报-滨海潮声）