“我们的同康笋个大饱满、鲜嫩多汁。”“这些笋长在清幽的环境中，是绿色纯天然无污染产品。”……近日，柯桥区平水镇同康村直播间内热闹非凡，90后驻村指导员黄思煜化身为“带货达人”，带领直播间观众在绿林竹海间下锄挖笋、制作笋宴，短短1个小时就获得4万多点赞。

事实上，不止是直播带货，为了帮助同康笋拓宽销路，黄思煜想尽一切办法，还为笋农和企业牵线搭桥，实现产销结对帮扶。

在平水镇，驻村指导员扎根农村，为村子发展谋出路，为村民生活谋福祉已经成为常态。王化村指导员蒋国林与村两委班子一手抓全域闲置资源激活，总结和推广“王化模式”，让村庄成为荣获全省唯一村级推进共同富裕成绩突出集体；宋家店村指导员金佳虹发挥“前哨”作用，在走访中与村干部们总结出“耕读宋仕”三步法，让村庄发展和谐有序……每一个村庄的“蝶变”都是指导员制度在平水镇持续焕发生机的生动写照。

“驻村指导员制度是柯桥的一张‘金名片’，经过长期发展，历久弥新。”平水镇相关负责人说，近年来，镇政府不断加强对农村工作指导员制度的研究部署，以应派尽派、精准选派和重点选派为原则，将有实际特长、岗位适配的懂现代农业、乡村旅游、建设规划的干部精准选派到相应村，持续优化驻村干部下派机制。

通过总结深化“三走四提”驻村工作法，平水镇创新驻村工作方法，开展驻村工作“四个一”工程，即驻村期间落地一件村级民生实事、谋划一个村级增收项目、提出一条村社发展建议、摸排组建一支村社后备队伍，为驻村工作全方位注入活力与动力，同时出台驻村指导员量化考核细则，突出驻村实效同干部作风同频考核，让驻村管理有据可循。

此外，平水镇还积极探索“优势互补+队伍协作”的“团队驻村”模式，即由镇党委统筹区级下沉资源，整合基层站所驻村、公安驻村守望等力量，特邀本村乡贤、大学生以及新农人等为驻村“智囊团”，实现组团驻村帮扶。

“接下来，我们还将继续优化选人派人机制、扩容驻村工作职能、抓实督查考核管理，不断推动农村工作指导员制度焕发新活力，为促进乡村振兴、实现共同富裕作出更大贡献。”平水镇主要负责人说。