“参加这次培训和考试，我可以拿到两本证书，既能提升个人技能，也能帮助我更好地就业。”近日，28岁的市民小陈在绍兴职业技术学院（绍兴市数字技能公共实训中心）参加了全市首期数字类职业“一试双证”培训和评价考试，并拿到了职业技能等级证书和行业企业认证证书“双证”。此次考试共吸引了全市35名相关从业人员参加。

过去，很多行业企业证书常常会被劳动者和用人单位质疑含金量不足，背后是相关证书跨企业、跨地区不互通、不互认的问题。数字技能人才“一试双证”不仅精准把握了国家职业技能标准与龙头企业产业人才培养标准之间的区别和联系，也打破了国家标准与行业标准之间的壁垒，实现了互通、互认、互信。“这不仅有助于提高数字技能人才的专业水平和市场竞争力，还能有效推动数字技能人才与企业、行业、产业的紧密合作，促进政府、企业、社会数字化转型深入推进。”市人力社保局相关负责人表示。

近年来，我市不断加强数字技能人才队伍建设，在全省率先出台数字经济高技能人才倍增行动实施方案，组建全省首个数智高技能人才培养联盟，大力实施数字人才育、引、留、用等数字技能提升专项行动。今年初以来，全市已培养数字技能人才5152人，其中数字高技能人才3359人，超额完成“培养持证数字高技能人才”省政府民生实事项目。至2027年，全市数字高技能人才总量将达到3万人以上，占高技能人才总量比例提升3个百分点，为高质量发展赋能蓄力。

接下来，我市将继续围绕数字经济重点领域，聚焦数字技能人才发展，通过“一试双证”工作，充分发挥数字行业优质企业人才培养和评价的主体作用，打通国家职业标准与企业人才标准的互通、互认，建立数字技能人才共育、共评、共享机制，促进我市数字技能人才量质双升。