为进一步加强职工劳动权益保护工作，不断丰富新时代“枫桥经验”在职工权益保护中的实践运用，充分发挥工会密切联系职工群众和检察机关法律监督的职能优势，近日，绍兴诸暨市总工会联合市检察院共同印发《关于建立职工权益保护协作配合机制的实施意见》。

《实施意见》指出要建立沟通联络、信息通报、会商研判、办案协作、专项行动、交流培训、普法宣传等协作配合机制，围绕用人单位欠薪、就业歧视等十大重点领域，聚焦中小微企业、新业态企业等四类重点企业，深化检察监督与“一函两书”衔接协作，推动实现工会劳动法律监督和检察机关法律监督双向赋能。

《实施意见》明确要积极探索职工劳动权益保护领域公益诉讼，重点就公平就业、职业病等损害不特定职工劳动权益的问题，探索提起公益诉讼，共同拓展法律监督领域，延伸法律监督触角。

《实施意见》要求进一步加强劳动者特别是老年、残疾等特殊劳动群体，新就业形态劳动者等的权益保障，对符合条件的，通过支持起诉等方式，妥善化解劳动纠纷，依法为职工提供法律援助、职业技能提升、转岗再就业培训等深层次服务。

下一步，绍兴诸暨市总工会将围绕《实施意见》的工作要求，积极完善“一函”、“两书”、“三级联动”、“四方协调”工作机制，持续深化“工会+人社”、“工会+法院”、“工会+检察院”等多维度、立体化的“工会+”劳动争议多元化解模式，强化协同配合，凝聚工作合力，切实维护职工合法权益。

（越牛新闻综合权益保障部）