5月11日，绍兴柯桥区华舍街道队伍建设“三大计划”工作推进会暨“红五月联合营”培养活动，在街道党群服务中心举行，121位“星光”年轻干部、“星火”年轻社工、“强雁计划”后备干部以及各村社书记参与其中，通过活动号召街道广大干部不断增强担当意识，在整个辖区营造“肩上有担、心中有责”的优良作风氛围。

活动现场，首先进行了 “揭榜挂帅、领跑竞跑”启动仪式，年轻干部们在仪式上制定了全年竞跑亮绩目标。在随后的“寻找破题金钥匙 助力华舍火出圈”课题展示会中，年轻干部们围绕党建成果强基、产业建圈强链、营商环境优化、民生保障改善等主题，交流华舍原有基础优势，解难题、献良策。

此外，现场还进行了 “突发事件舆情应对——情景模拟”专题教学，让年轻干部们在模拟实战中学会如何自如应对突发事件和舆情。“我在活动中开阔了视野，提升了境界，对未来工作我也有了更为清晰的方向。”其中一名年轻干部表示。

据了解，该活动是华舍街道年轻干部、年轻社工和后备干部这“三支队伍”建设的重要项目之一。后续，华舍街道将面向年轻干部持续开展“星光计划”系列活动，内容包括导师帮带、专题研讨、特色团建等，提升年轻干部政治理论、调查研究等能力；在培养年轻社工方面，华舍街道还将进行主题分享沙龙、技能培训和跨界交流等活动，形成能上能下导向，建立容错纠错体系，并落实关心关爱措施。

值得一提的是，对于后备干部，华舍街道还建立了健全“红黄绿”三色管理模式，接下来将因地制宜进行村级后备人才队伍建设，注重从乡村产业振兴带头人、经商带富能力强的企业家、高学历返乡创业学子等人员中选拔村级优秀人才，定期培养、定人帮带、定岗锻炼、定向使用，并开展实绩赛比，加强动态监管，落实激励保障，真正充实基层一线“主战场”力量。