日前，安昌成人文化技术学校在长乐村启动“实用技能培训进村社”活动，首个西式面点师培训班吸引周边46位村民参加。

就业是共富之源，帮助富余劳动力实现精准就业，是最大的民生。利用村社党群服务中心、文化礼堂等阵地，因地制宜开设特色技能培训班，时间灵活，来去自由，家门口的“培训学校”迎合了村民的生活规律，更有获得感。

近年来，各地纷纷打破条块分割、资源分散等壁垒，推动“共富工坊”串点成线、组团发展，形成“一村社一特色”发展模式。但新时代的“共富工坊”不再是传统意义上的小车间、小作坊，对农村劳动力的文化素质和技能水平提出了更高的要求。要根据村社居民年龄结构、文化程度和技能水平等特点，因地制宜、因人施策、靶向管理，开展针对性的技能培训，真正做到“扶上马，送一程”。要发动村社指导员广泛开展深入调查，掌握村社居民的就业情况、培训意愿，并结合实际提供技能培训。

开展实用技能培训进社区活动，使村社居民技能水平得到全面提升，有利于产业转型升级，可谓最有效、最直接的精准助学。着眼产业发展需求，推动实训基地、龙头企业实训车间与村社结对，更能拧紧“五创图强、四进争先”的“发条”。要创新校企合作模式，主动吸纳行业龙头企业，深度参与课程安排、师资组织，开展管理、实习和培训合作，实现村企共建共管。

技能的提升，能够进一步提高职工职业素养，从而更加专注干事、潜心钻研，为企业发展助力。要出台“以工代学”政策，开展“送教入企”特色教学等活动，帮助一线产业工人在不脱产、不离岗的情况下，实现提升技能水平的梦想。企业作为用工主体，应该自主开展技能培训，有条件的可创办职工培训学校，配备必要的教学和管理人员，提供相关教育设施和办学经费，为一线职工在岗在职参加技能培训创造良好条件。

当前，村社文化礼堂已悄然融入居民的日常生活，成为弘扬优秀传统文化、推进文明建设的“精神家园”。文化礼堂“牵手”培训学校，让文化礼堂更具“生命力”，培训学校更有“获得感”。要重塑村社文化礼堂管理运维模式，推进村社区文化礼堂社会化运作，通过政府购买服务、合作提供服务等方式，鼓励更多优质组织、队伍融入到公共培训服务中，打造更多效益好、辐射广、高端化的礼堂运营项目，激活村社文化礼堂的“造血功能”。

将学习搬到“云”上，更能解决村社居民“不便学”的现实难题，释放“培训学校”共振叠加的育人效应。要依托数字乡村和未来社区建设，广设“空中课堂”培训点，更好满足村社居民多样化多层次的技能提升需求。

（内容来源：柯桥日报）