绍兴文理学院面向全球公开招聘二级学院院长，这一消息4月30日在“绍兴文理学院”微信公众号发布后，引起了多方关注。

招聘公告称，为进一步推动学校高质量发展，加快建设国内一流的城市综合性大学，绍兴文理学院决定面向海内外公开招聘3名二级学院院长。

跟上城市引智步伐

“面向全球公开招聘院长”的3个二级学院分别为化学化工学院、土木工程学院、医学院，均是绍兴文理学院办学历史悠久的特色优势领域。

“这三个学院，有的是因为院长一直空缺，还有的是原院长升任等人事变动因素，目前正好院长空缺。”据绍兴文理学院人事部门介绍，虽然关注度高，但本次招聘是学院正常人才招聘。

绍兴文理学院党委书记崔凤军告诉记者，虽然公开招聘人才对于绍兴文理学院来说是常有的事，但面向全球招聘二级学院院长还是首次，正是为了接轨绍兴城市全球引智的步伐，“绍兴面向全球引智，高校必须跟上，这是绍兴科创发展、经济发展、文化发展的需要，大学本应走得更快、更早。”

“二级学院院长是学科建设、专业建设等方面的领头羊，代表了学院的高度，如果院长选不好，学院、学科的发展都会出现问题；其次，二级学院院长选好了，对我们招聘人才、坚持正确学科发展方向、立德树人都非常有价值。”崔凤军表示，现在绍兴文理学院人才储备还不够，在学科领域有号召力、影响力的学者也还远远不够，绍兴是文化大市，作为绍兴高校领头羊的绍兴文理学院更需要全球有影响力的学者加盟，也愿意尽最大可能给予优厚条件。本次招聘的院长聘任期为4年，聘期内除享受高层次人才引进的相关政策待遇外，还享受专项行政津贴。

鲶鱼效应激发活力

记者看到，招聘条件中，对学术成果和学术影响力突出者还放宽了年龄限制。“对于具有一定高校或研究机构行政管理经验；具有相关专业博士学位，国内外知名大学、研究机构教授或相当职务，学术造诣深厚，有较宽的国际视野，具备带领相关学科冲击博士点的能力，省部级及以上领军人才优先考虑；具有胜任管理工作的身体条件、心理素质及履职能力，年龄一般不超过50周岁，学术成果和学术影响力突出者可适当放宽年龄限制。”

“真诚希望广大有识之士、青年人才走进绍兴、了解绍兴、选择绍兴，在高质量发展新征程上，与绍兴共奔跑、向未来，越来越好。”海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心负责人尹心秀表示，多家猎头公司也关注到了绍兴文理学院向全球招聘二级院长的消息，正在与中心对接。尹心秀从事国际人才创业创新服务工作多年。对于绍兴文理学院面向全球招聘院长，她认为有利的方面很多，首先面向全球选聘有利于接轨或超越世界水平，如果是该学院缺乏高层次人才、学科建设长期处于低水平徘徊，此举有利于实现突破，促进学科建设水平上台阶；对于相对封闭、缺乏前进动力的学科来说，面向全球招聘院长有利于形成鲶鱼效应，激发内部活力，获得发展动力。

“绍兴大学”还远吗？

据省内外媒体公开信息，4个月前，浙江多所高校换帅，崔凤军任绍兴文理学院党委书记。根据公开的履历，崔凤军生于1966年8月，是北京大学理学博士，中国科学院地理科学与资源研究所博士后，浙江大学管理学博士，博士生导师。此前担任台州学院党委书记；浙江省发展和改革委员会副主任、党组成员；湖州市人民政府副市长；湖州市委常委、统战部部长、湖州南太湖产业集聚区党工委书记等职。

崔凤军在台州学院任职期间，曾大刀阔斧地开出优厚条件，在全国进行二级学院院长招聘。此举给台州学院引进了多位创新型人才，给学院注入新生命力，在人才培养和学科建设上取得突破。用崔凤军的话来说，“地方学院最怕低端锁定、路径依赖这两种情况，在全国、全球范围为二级学院引智，正是为了突破这两种有可能存在的情况，让高校人才培养、学科带头水平得到提升。”

文化绍兴，需要一所绍兴大学。全国政协委员、浙江省政协常委、香港浙江省同乡会联合会第一常务副会长车弘健先生对记者表示，听到全球引智这个消息，他的期待之心更为迫切。“绍兴人的绍兴大学梦，已经做了30多年了，真希望能尽早实现。”

（内容来源：绍兴日报-今日越城）