“我起点很低，职高毕业，是一个来自四川的农民工。”在接受采访时，李波的第一句话，让人觉得倍感亲切。这位从一线成长起来的技术人才，如今是上市公司浙江帅丰电器股份有限公司实验室主任，在中国厨具行业，他更是大神一般的存在。

“首届绍兴工匠”“绍兴市五一劳动奖章”“绍兴市劳动模范”“2019年度全国五金制品行业标准化优秀个人”“2021年度全国五金制品行业标准化先进工作者”……从业20余年，他荣誉满墙，今年，他再传喜讯，荣获全国五一劳动奖章。

“能不能在企业里建国家认可实验室？”

李波出生于1976年，职高毕业后，被学校推荐到成都一家研究所工作了两年。因为单位效益不好，他一个人跑到深圳，在当地一家国内燃气器具行业龙头企业工作，由于这家企业有当时众多的行业翘楚，李波在这里学到了不少东西，打下了坚实的技术基础。

20世纪初，浙江厨具行业异军突起，绍兴嵊州逐渐成为“中国厨具之都”，这个名不见经传的小山城，在国内掀起了一轮又一轮的“厨房革命”。

新兴的产业提供了广阔的舞台，李波周围很多技术人员都慕名来到嵊州。2004年，受同事影响，李波进入当时行业龙头企业浙江普田电器有限公司，寻找自己的人生舞台。

彼时，厨具行业流行的是灶具、油烟机、消毒柜组成的厨房“三件套”。李波发现，嵊州虽然厨具企业很多，但产品的检验检测技术却相对薄弱。主要依靠第三方实验室开展产品的技术定型试验，检测周期十分漫长，新产品开发进度非常缓慢，严重影响到企业新产品上市的进程，譬如一台灶具样品送第三方检测，通常需要二个月；一台油烟机送到第三方检测，通常需要四个月。

为配合公司的整体发展战略，提升企业检测效率，2004年10月，李波提出在公司原实验室的基础上，按国际标准化组织和国际电工委员会的标准，建立一个功能专业、范围全面的高端检测实验室，并争取在一年内获得中国实验室国家认可委员会的认可。

李波的提议，得到了公司领导的支持。然而，认可实验室在行业内一直没有先例，李波需要在一张空白纸上绘制自己的蓝图。

实验室的大致轮廓怎样布局？细节怎样构思？这些问题让李波的心头沉甸甸的。他虽然没有立下军令状，可那段时候，无论吃饭睡觉，实验室始终占据他的脑海。

为解决问题，李波只能聘请中国家用电器研究院专家过来指导。专家来了，李波不离左右，专家说的话，指点过的地方，他都用笔仔细记录。专家回去后，他自己又反刍似的进行消化。在建设过程中遇到解不开的结，他拎起电话就往专家那儿拨。

半年后，由李波主导的浙江普田电器有限公司实验室建成，2005年，顺利通过中国实验室国家认可委员会的认可。以前一台灶具检测需要三个月，如今只需要一周；而一台油烟机数百个项目检测，新实验室只要半个月就可以全部完成。

这意味着由浙江普田电器有限公司测试中心出具的检测报告，可以向社会出具公正数据，并得到全球多数经济体的互认。

“作为中国代表，必须发出中国声音”

检测项目多，检测效率高，“普田”实验室的建成，填补了我国厨具企业中没有国家认可实验室的空白，很快在行业内引起轰动。受“普田样板”启发，国内一批厨具龙头企业纷纷建起国家认可实验室。

2015年，李波加盟嵊州集成灶行业龙头企业——浙江帅丰电器股份有限公司。此时，传统厨房“三件套”，已经发展为集三者于一体、兼具多种功能的集成灶。

产品在升级，实验能力和标准也需要不断提升。李波认为，必须建立集成灶国家认可实验室，全面升级检测项目，才能满足开发新产品的要求，跟上公司新产品开发的进度以及公司的整体战略发展。

有了第一次建实验室的经验，这一次，李波团队的工作进展相对顺利。在公司领导的大力支持下，2015年6月，帅丰实验室顺利建成，包括燃气试验室、电气试验室、噪声试验室、气味降低度试验室、油脂分离度试验室、电磁抗扰度试验室和环境试验室，全方位覆盖了集成灶重要指标检测，并于2016年7月，获得中国合格评定国家认可委员会的认可，这是集成灶行业首个国家认可的检测实验室。

当时，正值集成灶能效标准推出，这一标准的推出，对集成灶行业带来了极大的挑战，而帅丰实验室的建成，为公司新产品的开发和技术升级提供了极大的技术支撑，这一挑战很快得到解决，经过工程师们不断地检测、改进、再检测、再改进，在短短不到一个月时间，帅丰公司主力产品的能效等级全部达到一级水平。帅丰实验室解决了产品技术发展瓶颈，为产品的不断创新和技术突破提供了坚实的保障，填补了我国集成灶企业中没有国家认可实验室的空白。

实验能力的大大提升，让帅丰在行业内拥有了绝对话语权。在李波的主导下，帅丰公司开始在标准制修订过程中承担更多的验证试验任务，至今已参与3个ISO国际标准、25个国家标准、7个行业标准和25个团体标准的制修订工作。

两个实验室的建成，在整个行业内引发轰动，李波这个名字也迅速“走红”。他被聘为SAC/TC174/SC1全国五金制品标准化技术委员会日用五金分技术委员会委员、第八届中国日用五金行业厨卫专业专家委员会委员、检验检测实物标准专家库专家、ZJQS/TC49浙江省厨具标准化技术委员会委员，并作为ISO/TC291国际标准化技术委员会中国代表团专家成员之一，参与国际标准的起草工作。

与其说这是一项荣誉，不如说这是一份沉甸甸的责任。李波说，以前行业国际标准的制订，都由欧美国家的专家说了算，中国厨具行业缺乏话语权。因为各国的饮食习惯不同，厨具行业在各国的标准也不同。譬如中国人烹饪大多喜欢爆炒，炒菜时燃气灶的火力要大。但欧美国家则习惯蒸、烤等烹制方式，火力要求并不高。而此前燃气灶国际标准的制订，却显然忽略了东西方差异。

“作为中国代表，必须发出中国声音。”在参与国际标准制订过程中，李波向专家组充分说明东方饮食传统习惯，对新标准的制订提出很多建设性意见和建议，也让欧美方专家做出了不少让步，为中国厨卫行业标准与国际接轨做出了贡献。

“确实带了不少徒弟，这个不吹牛”

李波是个低调务实的人，但说起带徒弟，他却有些兴奋和高调。

嵊州厨具行业起步于改革开放之初，经过几十年的发展蝶变，全行业企业已达500家左右，全国每生产100台集成灶，就有60台来自嵊州。

产业的发展，人才是第一资源。

今年年初，浙江省委“新春第一会”指出，要以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军，重点是建强“三支队伍”——“在‘三支队伍’中，高素养劳动者队伍是基础支撑。嵊州厨具这个百亿产业，正需要大量高素养、知识型技术人才。

作为技术一哥，李波一直重视为公司及行业培养储备人才。“一个行业要进步，靠几个人肯定不行，必须要有一支庞大的高素质技术队伍。所以，只要他们想学，我从不藏着掖着，但我对他们很严格，哪怕错一个标点，也是不允许的。”李波说。

在李波的带领下，一批年轻技术人员迅速成长，成为行业技术骨干。可以毫不夸张地说，嵊州厨具头部企业实验室的主任大多数都是他的徒弟。“他们以前怪我太严苛，现在他们也做师傅了，就都明白我的心意了。”说这话时，李波有些自豪，也有些欣慰。

作为绍兴市劳动模范，李波有一间以自己名字命名的“智能集成灶检测技术劳模（工匠）创新工作室”，在这里，他经常带着一帮年轻人学习研究新技术、新产品。“带徒弟的同时，我也在不断学习，这个时代技术更新速度太快，需要不断推翻修正自己，不然就会被淘汰。”李波说。

此外，他将多年积累的经验予以总结并在行业中分享，至今已发表论文15篇，参编著作2部，这些凝聚着他心血的著作，也成为嵊州厨具行业内很多年轻人的“教科书”，帮助他们不断成长。

李波说，他要向偶像——大国工匠之一的中国焊接第一人高凤林学习，立足平凡的工作岗位，永远不止步，永远不满足，在技术上精益求精，做一个真正的大国工匠。