“我们的可剥胶产品的应用场景，是在表面处理工艺环节，当遇到个别局部区域需要遮蔽或临时保护的时候，作为一个高效的解决方案，在众多场合中有成熟的应用。”4月26日下午，在“新质动能 智创滨海”绍兴滨海新区国际人才产业化项目（春季）路演会上，美国波士顿大学的徐嘉朋博士向在场的专家评委与投资机构展示了他们最新研发的产品。

当天，来自津镭光电、普施康、拓松医药等企业的8个人才项目进行了路演，企业家们从商业模式、产品核心及创新、市场布局等方面进行精彩展示，这些富有创新性和市场前景的路演项目涵盖了生物医药、高端制造等多个产业领域。中金公司、盛世智达等15家投资机构，上海大学绍兴研究院、浙江大学绍兴研究院等6家新区校地共建研究院以及“名士之乡”科创中心等3个科创平台负责人现场观摩。

“今天路演的这些项目涵盖了多个领域，既有前沿科技的探索，也有传统产业的升级转型。希望我们的活动能长期成为人才项目和金融投资机构的畅通交流平台，为滨海新区引入更多优质人才创业项目提供支撑。”滨海新区人才工作局局长冯星表示。

据了解，这是滨海新区体制机制优化调整后的首场路演活动，也是首次项目评审会。当天，滨海新区人才母基金与梅奥心磁、浩澜资本进行了项目签约，双方将在专业领域开展深入合作。新区相关负责人还对人才管理改革试验区进行了推介。

以“聚焦高科技，引育战略性高层次人才，迭代人才改革举措，深化平台建设，把试验区建设成为长三角高水平人才开放特区和国家产业人才示范高地”为总导向，近年来，滨海新区创新推出了法人举荐制、青年科学家“免评审”、人才“双聘制”等“20条”举措，形成了一批标志性改革成果。

截至目前，滨海新区拥有国家级领军人才53人，省级领军人才66人，省级领军型创业团队3个。三年来新引进国家级、省级领军人才近50名，“名士之乡”英才计划创新创业人才超过70人。新区与浙江大学、上海交大、上海大学、天津大学、中科院自动化所、中纺院、浙工大、浙理工、江南大学等共建研究院9个，研究方向覆盖生命健康、智能制造、新能源、新材料、人工智能、黄酒传统工艺创新等。

建设滨海新区人才管理改革试验区是绍兴落实人才强市、人才强区首位战略的“先手棋”。新区将认真贯彻省、市精神，聚焦项目人才“双招双引”，通过人才链与产业链、创新链、政策链、资金链的深度融合，推动人才工作更好服务经济，走出一条人才引领创新、创新驱动发展的新路。