女职工是“女神”最大的群体。为关爱女职工，保障女职工合法权益，近日，绍兴市总工会联合市司法局等部门多措并举，开展普法、维权等各项服务，助“女神们”闯荡职海“披荆斩棘”。

3月5日上午，中国邮政集团绍兴公司里热闹非凡，“尊法守法·携手筑梦”三八女工普法活动在此举行。此次普法活动由绍兴市总工会、绍兴市司法局、绍兴市律师协会联合主办。普法“课单”内容与女职工息息相关，包括婚姻家庭相关法律法规、劳动法律法规等。普法课上，女律师丁艳萍讲得声情并茂，台下女职工们听得聚精会神。课后，女职工们纷纷表示，这次“三八”普法活动针对性强、选题精准，能帮助她们更加从容应对家庭和职业生活。而这仅仅是众多普法活动中的其中一场。

除了普法，“娘家人”也竭尽全力当好“女神”们后盾，全力维护女职工的合法权益。

案例一：王女士系河南在绍务工人员，就职于绍兴马鞍某印染公司。2023年7月6日下午在公司车间工作时不慎摔倒，送至马鞍分院，诊断为头部浅表损伤。同月11日前往绍兴市人民医院诊治，诊断为颅骨骨折。2023年9月21日绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定为工伤，故王女士要求就职企业支付工伤赔偿，但企业对赔偿标准等存在意义。后经绍兴市柯桥区工会工作室律师积极协商，企业和王女士双方达成如下结果：企业支付申请人医药费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金、停工留薪期工资、交通费等各项工伤保险待遇总计人民币18501.11元。因先前企业已支付医药费2851.11元、停工留薪期工资2750元，尚需支付申请人12900元（大写：壹万贰仟玖佰圆整），款项已于近日一次性付清。

案例二：诸葛女士为宁波某外卖平台的一名配送员，工作地点在越城区。不久前，诸葛女士在上班途中发生交通事故，于是申请了劳动仲裁，要求确认与公司之间存在事实劳动关系。仲裁委对诸葛女士的仲裁申请予以支持，但公司认为仲裁委的裁决有误，随即向越城区人民法院提起了诉讼。越城区人民法院受案后，按照与越城区总工会诉调对接工作机制，将此案委托区总工会劳动争议多元化解工作室先行调解。经工作人员多次联系，当事双方终于面对面坐到了一起。调解现场，工会律师耐心讲解、反复沟通、针对性突破，使双方之间消除了误会，了解了调解的利弊。经过近两个小时的调解，双方最终达成一致意见，握手言和。此案的快速调结，大大加快了新业态劳动者的维权速度，也解决了企业的后顾之忧，得到当事双方的一致好评。