第四讲
发生劳动争议怎么办?
“三步走”维护合法权益
第一步:
找单位协商调解。找单位的劳动关系协调员、人事主管表达诉求,进行协商。如果单位有劳动争议调解委员会的,可以直接找调解员进行调解。
第二步:
就近申请调解。找单位协商不成的,可以就近找乡镇(街道)、工业园区的劳动争议调解中心申请调解。这里有两点建议:一是能协商调解的,尽量协商调解,因为不用花太多精力与时间,又维护了权益。二是调解过程中,既要努力争取权利,更要做到灵活有度适当妥协,努力达成调解。
第三步:
如果调解不成,或者不愿意调解的,可以申请劳动争议仲裁。要填写仲裁申请书,准备证据材料,向工作地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会立案后,通知单位应诉,组织双方开庭审理。仲裁过程中,也会组织双方调解,调解不成或不愿意调解的,仲裁委员会根据事实与法律依法作出裁决。当事人如不服仲裁裁决的,可依法向人民法院提起诉讼。
在浙江进行劳动仲裁,除了到仲裁委员会现场外,还可以通过网络的便利方式,从提交申请、证据材料,网络庭审,视频调解,签收文书等全流程都可以在线办理。既可以通过电脑登录“浙江劳动人事争议调解仲裁网络平台”进行办理,也可以通过手机“浙里办”APP中的劳动仲裁功能进行办理。
(越牛新闻综合绍兴人社)
作者: 编辑:杨寒凝